Responsable service développement des organisations coordonnées en santé

Mettez vos compétences au service de la santé, à l'échelle du territoire

Rejoignez la CPAM du Rhône pour piloter le développement des organisations coordonnées en santé.

Les métiers de la santé évoluent et les pratiques s'organisent de plus en plus en mode collectif : Maisons de Santé Pluri professionnelles (MSP), Centres de Santé (CDS), Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS)…

Ces nouvelles formes d'exercice transforment le système de santé et favorisent une prise en charge plus fluide, coordonnée et accessible pour les patients.

Pour accompagner cette dynamique, la CPAM du Rhône a créé un service dédié au développement et à l'accompagnement des organisations coordonnées en santé.

Afin de consolider et de structurer cette action, nous recrutons un(e) Manager du service "Accompagnement des organisations coordonnées en santé".

Rattaché(e) à la Direction de l'Accompagnement des Offreurs de soins et de la Régulation, et en étroite collaboration avec votre responsable de département, vous pilotez une équipe de chargés de développement en charge de l'accompagnement des porteurs de projets et des structures coordonnées existantes (MSP, CDS, CPTS).

Votre rôle est stratégique : vous êtes le chef d'orchestre qui impulse la vision, structure l'activité et développe les partenariats pour renforcer l'ancrage territorial de l'Assurance Maladie dans le champ de l'exercice coordonné.

Vos principales activités :

• Piloter et animer une équipe
  de 4 collaborateurs dédiés au développement des organisations coordonnées en santé (suivi, montée en compétences, priorisation des actions, coordination interne).
• Définir et mettre en œuvre la feuille de route
  du service, en lien avec les orientations nationales et régionales de l'Assurance Maladie et les priorités de la Direction.
• Assurer la représentation institutionnelle
  du service auprès des partenaires clés : Agence Régionale de Santé, fédérations, URPS, collectivités territoriales, établissements de santé, réseaux de santé…
• Contribuer au pilotage stratégique
  de l'offre de service : suivi d'indicateurs d'activité, évaluation des actions, analyse des besoins du territoire.
• Accompagner la conduite du changement
  auprès des professionnels de santé et des équipes internes.
• Valoriser l'action de la CPAM du Rhône
  dans le domaine de l'exercice coordonné, notamment via des interventions, forums, ou présentations institutionnelles.

Profil

• Vous disposez d'une
  expérience confirmée en management d'équipe
  et en
  pilotage de projets complexes
  , idéalement dans le champ de la santé, du médico-social ou des politiques publiques.
• Vous êtes à l'aise dans des environnements multi-acteurs et savez
  fédérer, négocier et représenter
  votre institution avec conviction et diplomatie.
• Vous avez le
  sens du service public
  , de l'innovation et de la transformation.
• Vous possédez de fortes compétences en
  analyse, synthèse et reporting
  , ainsi qu'une
  aisance rédactionnelle et orale
  .
• Vous êtes reconnu(e) pour votre
  leadership bienveillant, votre esprit d'équipe et votre capacité à donner du sens
  à l'action collective.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Permis B exigé
  (déplacements fréquents dans le département).

Rémunération à partir de euros annuel brut sur 14 mois, selon profil et expérience

Étapes du dispositif

Pré-sélection des dossiers de candidatures le 17/11

Job-dating premier contact le 20/11

Test de personnalité à réaliser en ligne

Un premier entretien participatif le 04/12, en présentiel avec la responsable, une collaboratrice et une personne RH

Un deuxième entretien avec la Directrice Générale et le Directeur des Ressources Humaines pour la short list

Prise de poste décembre ou janvier selon disponibilités.