Chargé de recrutement IT

La société :

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts.

En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière.

Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance.

Aujourd'hui, Synanto, ce sont :

• 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie)
• 260 collaborateurs
• 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurance
• 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre
• 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme

De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous ?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine.

Le poste :

L'équipe recrutement recrute Pas étonnant, car nous devons répondre à des besoins croissants d'intégration de nouveaux consultants pour l'agence de Lyon, en pleine expansion.

Objectif ? intervenir sur le recrutement de profils cadres et évoluant dans les métiers du numérique et des nouvelles technologies d'information.

Nous sommes de ceux qui savent que le recrutement n'est plus un sous-domaine de la Gestion des Ressources Humaines, mais un métier à part entière qui requiert intelligence, curiosité, analyse et ingéniosité. Vous avez un rôle central dans l'activité ce l'entreprise et c'est dans cet esprit que vous êtes intégré(e), formé(e) et accompagné(e).

De manière plus concrète, votre rôle s'articule autour des missions suivantes :

• Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers
• Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
• Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
• Conduite d'entretien dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
• Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
• Formatage de CV au template Synanto
• Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, cooptation, etc...)
• Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN

Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie

• Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(trice)s
• Etc...

Votre montée en compétence et votre intégration est assurée par notre Directeur d'agence et plus globalement par toute l'équipe d'Aix-en-Provence, à travers un parcours personnalisé de formation et de coaching.

En interne, vous bénéficiez du support de notre organisation : avant-vente, experts, ressources humaines, marketing et communication.

Profil recherché :

Profil recherché :

Vous êtes à la recherche d'une opportunité en tant que chargé(e) de recrutement basée à Aix-en-Provence.

Vous justifiez d'une 1ère expérience en recrutement (idéalement )

Vous avez une sensibilité commerciale certaines.

Passionné(e) par le recrutement, vous avez le goût du challenge et portez un véritable intérêt pour les nouvelles technologies. Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre esprit critique, analytique et votre pugnacité. Réactif(ve) et dynamique, vous avez une culture véritablement orientée service et résultat.

Vous avez un très bon sens relationnel et aimez travailler en équipe. Vous avez aussi su démontrer une certaine forme de créativité, d'autonomie tout en étant force de proposition et organisa sé(e) de votre travail.

A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

BAC +4/5

1 an minimum