Coordinateur de Paie H/F

il y a 4 jours

Émerainville, Île-de-France Ponticelli Freres Temps plein


Informations générales

Référence

Fonction

Ressources Humaines - Human Ressources


Intitulé du poste

Coordinateur de Paie H/F


Description de la mission

Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Direction des Ressources Humaines.

Vous souhaitez développer votre expérience de Coordinateur de Paie (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.

Nous vous proposons de nous rejoindre dans le cadre d'un CDD de 4 mois. Le poste proposé est localisé à Emerainville (77).

Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes :

1/ SUPPORT AUX AGENCES :

  • Accompagner et conseiller l'ensemble des Correspondants paie et administration du personnel dans leur activités
  • Former les équipes dans le cadre des différentes évolutions légales, conventionnelles ou informatiques
  • Intervenir et être l'interlocuteur privilégié auprès des différents organismes en cas de difficultés : URSSAF, CIBTP, PRO BTP etc.
  • Résoudre les paies complexes, traiter les dossiers de prud'hommes, vérifier la conformité réglementaire des dossiers de départs
  • Gérer les soldes de tout compte (ICCP, CET, calcul des indemnités de rupture, attestations …)
  • CIBTP : Être le point de contact auprès de la caisse et gestion des congés Cadres, résoudre les problématiques complexe et apporter un support auprès des agences, et déclarer les entrées/sorties de personnel

2/ GESTION PAIE

  • Centraliser les traitements de paie et animer les cycles de paie du périmètre confié
  • Contrôler les informations saisies par les correspondants paie dans les différents SIRH
  • Assurer le reporting des données paies auprès des différents interlocuteurs
  • Etudier et analyser les dossiers dans le cadre des reprises de salariés et les mettre en place dans les différents SIRH
  •  DSN : Vérifier les assiettes, corriger les anomalies, gérer les paiements
  • GTA : Intervenir en cas de demande particulière des correspondants, résoudre les anomalies, gérer le paramétrage de l'outil interne

3/ REORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT :

  • Analyser les difficultés et proposer des solutions d'amélioration continue
  • Mettre en place des procédures qui permettront de faciliter, uniformiser la gestion quotidienne des activités de paie, gestion des temps et d'administration du personnel
  • Mettre en place des nouveautés légales et règlementaires (veille sociale et légale)

De fréquents déplacements sont à prévoir en France et/ou à l'international (Grand Déplacements).


Profil

De Formation Bac+2/+3 dans le domaine des ressources humaines et/ou en paie et administration du personnel, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous connaissez la CCN Bâtiment ou Travaux publics.

Vous êtes autonome, organisé/e, et rigoureux/se, avez des qualités humaines reconnues, ainsi qu'une bonne maitrise de l'outil informatique.

Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons


Catégorie socio-professionnelle

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise


Contrat

2-CDD


Grand déplacé

Non


Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)


Lieu


émerainville

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

4. BAC+2 /Licence


Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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