Chef de Service des Partenariats stratégiques Inria-Industrie

Vos missions en quelques mots

En tant que Responsable du Service des Partenariats Stratégiques Industriels, vous avez comme mission d'assurer la gestion et la coordination opérationnelle, administrative des Responsables de Domaine d'Innovation Stratégiques (RDIS) et de garantir la qualité, la cohérence et la lisibilité des actions partenariales stratégiques d'Inria (accord-cadre avec un grand groupe fondé sur une feuille de route partagée mobilisant plusieurs équipes de recherche Inria, laboratoire commun avec une PME-ETI mobilisant une équipe de recherche, …). Vous êtes responsables des objectifs liés aux indicateurs du service définis dans le COMP (nombre de partenaires, nombres de partenariats stratégiques,…). Vous en assurez la consolidation transverse, tout en respectant l'autonomie de chaque RDIS dans son domaine.

Profil recherché

Principales activités

·       De manière générale et conformément au processus recherche partenariale du référentiel qualité de la Direction Générale Délégué à l'Innovation (DGDI).
·       Piloter et Encadrer le collectif des Responsables de Domaines, sur le plan hiérarchique et opérationnel lié au pilotage des partenariats stratégique, en veillant à la bonne exécution des activités partenariales et administratives.
·       Organiser, planifier et suivre le programme d'actions pluriannuel lié aux partenariats stratégiques.
·       Réaliser les objectifs de la direction : donner la priorité aux accords bilatéraux avec les partenaires industriels français de l'institut et avec les entreprises développant une base d'emplois en France.

En lien avec les RDIS, sur leur périmètre opérationnel d'intervention en tant que Responsable de Partenariats Stratégiques :
·       Assurer le suivi des partenariats stratégiques d'Inria avec l'objectif d'avoir des relations de grande qualité avec nos partenaires
·       Identifier d'éventuelles cibles croisées entre domaines et les valoriser comme potentiel levier de coopération intersectorielle 
·       Soutenir et favoriser l'implication des équipes de recherche dans leurs relations avec les partenaires stratégiques dans le cadre des collaborations. L'objectif est d'impliquer une équipe sur deux.
·       Assurer le suivi de la relation avec les partenaires stratégiques sur l'ensemble des sujets (vision 360°).
·       Mettre en place un processus de suivi des projets structurants robuste avec les paramètres de mesures d'impact

Sur le plan administratif et opérationnel :
Suivre et respecter le budget de dépenses du service / assurer et réguler l'adéquation charge-ressources au sein du service
Pilotage opérationnel :

Suivre les indicateurs de performance
Structurer les processus et outils permettant le bon fonctionnement du service (tableaux de bord, documentation partagées, mutualisation de pratiques)
Assurer la coordination logistique et administrative des partenariats structurants en lien avec les services support (DAJ, RH, DGDS – MI, Europe, CPPI)
Produire et consolider les indicateurs clés lis aux partenariats
Organiser les temps collectifs et assurer la bonne transmission de l'information
Contribuer à la veille interne sur les appels à projets, les dispositifs de financement, les cadres de collaborations et autres outils partagés utiles aux RDIS.

De manière générale, votre activité sera étroitement articulée avec celle de la DGDS (Direction Générale Déléguée à la Science), DAJ (Direction des affaires juridiques), DRH (Direction des ressources humaines) et la DAFP (Direction des affaires financières et patrimoniale) en constituant autant que faire se peut des binômes en fonction des sujets traités.
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire national. Bonne pratique de la langue anglaise (écrit, oral) demandée.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau
  Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  

Compétences attendues

Les compétences professionnelles attendues sont : le management et l'animation d'équipes (expérience confirmée), des capacités d'analyse, de reporting et de synthèse, la gestion de projet, la gestion de la performance, une orientation « partenariats », la rigueur et le sens de l'organisation, la capacité à inscrire son action dans une organisation multi-acteurs décentralisée.
Les principales qualités humaines nécessaires pour l'exercice des missions associées à ce poste sont : le leadership et l'esprit d'entreprise, une grande aptitude relationnelle et un goût pour le travail d'équipe, un sens aigu de l'écoute.
Elle (il) pourra témoigner de plusieurs d'années de pratique du management, de l'application de politiques et procédures spécifiques et de planification stratégique.
Accompagnements des RDIS (ressources niveau expert)
Vous savez faire preuve de neutralité dans l'animation, de rigueur dans le suivi et d'agilité dans l'accompagnement pour permettre à chaque RDIS d'exercer pleinement ses responsabilités stratégiques.

Langues

• Anglais
  Avancé ou indépendant
  

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• shahin.hodjati-

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