Chargé-e d'affaires statutaires, instances et relations sociales

Informations générales

Organisme de rattachement

INRAE Centre-siège  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé-e d'affaires statutaires, instances et relations sociales

Date limite de candidature

09/02/2026

Employeur

INRAE

Nature du contrat

CDD d'1 an

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé-e d'affaires statutaires, instances et relations sociales

Descriptif de l'employeur

L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Descriptif du service

Vous serez accueilli(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le Département Administration du Personnel qui regroupe 6 pôles d'activités dont le Pôle Instances Disciplinaires et individuelles.

Ce pôle a notamment en charge l'analyse et l'expertise des situations signalées en lien avec la Cellule d'accompagnement des situations complexes, la direction des affaires juridiques, des acteurs RH de centre et de départements, de la ligne managériale des entités de recherche. Il prend à sa charge la constitution des dossiers et toute organisation matérielle en vue de soumettre à l'avis des instances paritaires relatives aux situations individuelles (CAP et CCP). Il est le référent national dans l'appui aux acteurs Ressources Humaines des différents centres de recherche pour l'instruction des dossiers et formule des recommandations pour le traitement des situations individuelles pour lesquelles il est sollicité. Il est garant de la sécurisation de la procédure et évalue tout risque juridique, associé.

Description du poste

En tant que chargé-e d'affaires statutaires, instances et relations sociales au traitement des situations signalées, vous prendrez en charge les dossiers individuels relevant du périmètre du pôle, en lien avec la responsable, dans le respect du droit de la fonction publique.

Vous participer activement à la vie des quatre CAP et de la CCP de l'établissement et serez également en charge de renforcer les liens entre le pôle et les membres des CAP et CCP en leur apportant tout appui nécessaire pour garantir le bon déroulement des instances et en organisant des sessions de formations sur le fonctionnement de ces instances. Vous serez aussi l'interlocuteur privilégié des Présidents de CAP et CCP.

Vous serez plus particulièrement en charge de :

• Organiser et participer aux instances :Réunions préparatoires
  Instances paritaires
• Participer à l'instruction de dossiers, à l'analyse des situations signalées et à la rédaction des actes en découlantRédiger l'ensemble des actes complexes liés à l'organisation des instances
• Evaluer les risques juridiques liés aux situations individuelles et formuler des préconisations
• Elaborer des supports de communication et de formation relatifs à l'activité du pôle
• Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à la responsable de pôle
• Mettre à jour les outils de suivi et mettre en place de nouveaux outils si nécessaire

- Traiter les recours administratifs liés à l'activité du pôle
- Conseiller et apporter une expertise auprès des acteurs RH de centre
- Assurer une veille des situations individuelles émergentes en lien avec les acteurs des centres, de la DRH ainsi que de la Direction des Affaires Juridiques (DAJ)
- Participer à l'élaboration et la réalisation du bilan d'activité du pôle

Conditions particulières d'exercice

Respect des délais règlementaires et participation aux instances en présentiel

Descriptif du profil recherché

Formation recommandée : Licence/master en droit public

Connaissances souhaitées :

Droit de la fonction publique
Organisation et fonctionnement de la recherche et enseignement supérieur en France
Dispositions règlementaires
Techniques de rédaction administrative
Formation en VSS appréciée
Expérience appréciée :

Aptitudes recherchées :

Rigueur et fiabilité
Discrétion professionnelle
Travail en équipe et en collaboration avec des interlocuteurs internes comme externes
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles et bonne capacité d'écoute
Maîtrise des outils de bureautique et logiciels spécifiques

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

ENTRE26K ET 39 € BRUT/ AN

Informations complémentaires
Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

75007 Paris

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Sarah DAHMEN

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