Responsable comptabilité et charges locatives F/H

À propos du poste

Nous vous proposons de rejoindre un organisme dynamique et qui a à cœur depuis de nombreuses années de préserver le pouvoir d'achat de ses locataires, tout en améliorant leur confort, l'été comme l'hiver. Le Toit Vosgien est une entreprise à taille humaine et qui a su garder un esprit familial.

Le Toit Vosgien a une expérience de plus de 60 ans dans le logement social. Depuis de nombreuses années, notre société s'est spécialisée dans la construction et la rénovation biosourcée. Elle participe au développement de cette filière en favorisant la mise en œuvre de ces matériaux dans le cadre de ses réalisations, ainsi que dans le développement durable par la recherche de performances énergétiques. Le Toit Vosgien réalise un programme de rénovation énergétique de son patrimoine parmi les plus novateurs et performant en Europe.

Nous gérons environ 2 300 logements sur la partie montagne du département des Vosges.

Le Toit Vosgien est reconnu Quali'HLM, saluant son bon niveau de qualité de services.

Depuis 2019, nous sommes membres de la société de coordination Habitat Lorrain composée de 5 bailleurs lorrains, ce qui représente logements et environ 300 collaborateurs.

Nous sommes situés dans le département des Vosges, au cadre de vie très agréable, proche de la nature, de la montagne, de ses lacs et de ses nombreuses activités (ski, VTT, randonnées, patrimoine culturel, ...). Nous sommes situés à environ 1 heure des stations de ski et aux portes de l'Alsace. La ville de Saint-Dié-des-Vosges est desservie par le TGV. Les métropoles de Strasbourg, Mulhouse et Nancy sont à environ 1 heure.

Dans le cadre d'une réorganisation du service finances comptabilité, nous recrutons un Responsable comptabilité et charges locatives F/H.

Missions

Vous aurez pour mission de manager l'équipe de 2 comptables gestion locative (en lien avec la direction du service finances comptabilité) : superviser au quotidien l'équipe, garantir l'atteinte des objectifs, gérer leur charge de travail et leurs priorités (comptabilité des charges locatives liée au quittancement, factures, décomptes définitifs, régularisation annuelle, …).

Vous piloterez l'optimisation des dépenses (frais bancaires, affranchissements, ...) ainsi que la mise en place de nouveaux process impactant les services (engagement des bons hors travaux, dématérialisation des factures et Workflow, tâches courantes liées à la gestion locative financière, …).

Vous piloterez également la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions ; suivre les frais répercutables auprès des locataires et des réparations locatives.

Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus liés aux charges locatives et vous en développerez aussi de nouveaux : individualisation des provisions liées au poste chauffage, dématérialisation de l'envoi des avis d'échéance, …

Vous participerez au calcul de l'augmentation des loyers suite aux travaux de rénovation.

Vous assurerez des tâches comptables (en binôme ou seul.e) : comptabilité d'inventaire, comptabilité paie, comptabilité fournisseurs, comptabilité d'investissement et gestion financière, trésorerie.

Vous réaliserez les déclarations fiscales (en binôme) : déclarations de TVA et suivi des dégrèvements de taxes foncières.

Vous serez l'interlocuteur privilégié du groupe gestion locative financière au sein d'Habitat Lorrain.

Avantages

Le Toit Vosgien est rattaché à la convention collective nationale des S.A et Fondations d'HLM (I.D.C.C : n°2150).

Pour faciliter l'équilibre vie privée / vie professionnelle, nous avons mis en place une charte télétravail.

Nous proposons des contrats frais de santé et prévoyance avec des garanties élevées. L'employeur prend en charge les cotisations à hauteur de 80%.

Nous avons développé l'épargne salariale avec notamment l'intéressement, le P.ER.C.O.L. (plan d'épargne retraite collectif) et le P.E.E (plan d'épargne entreprise). L'employeur abonde à hauteur de 300% sur le versement au P.E.E. dans la limite de 2 500 euros brut par an.

Les collaborateurs non soumis au forfait jour peuvent mettre en place des horaires individualisés.

Profil recherché

De formation BAC+ 3 minimum en comptabilité et gestion financière, vous avez une expérience miniumum de 3 ans en management, en gestion de projet, en comptabilité budgétaire. Des compétences en contrôle de gestion, une expérience dans le logement social sont un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques (Office 365, Excel et ERP métier).

Vous faites preuve de rigueur et vous avez une grande capacité d'organisation. Vous êtes polyvalent.e. Vous disposez d'un bon relationnel. Vous avez des capacités à motiver et fédérer une équipe. Vous savez gérer les situations complexes. Vous savez vous adapter aux changements et faites preuve de réactivité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 600,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel