Consultant Transformation

Entité de rattachement

Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs.

Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF œuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale."

- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.

- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.

- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).

Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.

La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.

Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé   

Référence

Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, France

Intitulé du poste

Consultant Transformation & Formation RH Interne - Alternant H/F H/F

Contrat

Contrat Apprentissage ou Professionnalisation

Durée du contrat

1 an ou 2

Travail à distance

Non

Description de la mission

Vous avez envie de contribuer à la transformation des pratiques RH et au développement des compétences des collaborateurs du groupe MACSF ?

Rejoignez nous en tant que Consultant.e Transformation & Formation RH Interne pour la rentrée de septembre 2026

Pour accompagner la montée en compétences des équipes, imaginer des dispositifs innovants et faire vivre nos communautés internes stratégiques.

Concrètement quelles seront vos missions :

Piloter des projets de formation et d'accompagnement au changement

• Analyser les besoins en compétences en lien avec les enjeux métiers et la stratégie business.

• Concevoir et structurer des parcours d'apprentissage adaptés (présentiel, distanciel, coaching, mentorat, co-développement, e-learning…).

• Animer des sessions de formation sur des thématiques variées (soft skills, management, efficacité pro…).

• Suivre et mesurer l'impact des dispositifs de formation.

Animer des communautés internes et déployer une culture apprenante

• Dynamiser les communautés de formateurs internes, managers, nouveaux entrants…

• Concevoir et organiser des événements internes autour de l'apprentissage (inauguration de l'espace formation, printemps de la formation…).

• Mettre en place des actions de sensibilisation sur des sujets RH clés (QVT, diversité, inclusion…).

• Participer au déploiement de l'Académie du Digital pour accompagner les collaborateurs face aux évolutions technologiques :
o Développer des contenus pédagogiques pour aider les équipes à mieux vivre leur quotidien digital.
o Acculturer le groupe sur des sujets phares d'IA et de cybersécurité et la transformation digitale.
o Mener la feuille de route du projet pour aller au bout des actions identifiées durant le SCAN des besoins.

Concevoir et animer des ateliers d'intelligence collective & team buildings

• Faciliter des workshops collaboratifs et des séminaires d'équipe.

• Accompagner les managers et collaborateurs dans la transformation de leurs pratiques.

Ce que vous allez aimer à la MACSF :

 - Des primes de participation et d'intéressement au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe.

- 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,

- Un package attractif : carte titres-restaurant 10 € (60 % pris en charge par l'entreprise), des avantages sociaux et prestations CSE (Comité Social et Economique) : chèques vacances, chèques ciné, remboursement de sport...

- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en vélo

- Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs

- Bénéficier de l'accompagnement d'Action Logement avec Mobili-Jeune

-

Votre intégration et votre formation :

Les premiers jours sont essentiels à votre future réussite.

L'objectif : vous donner toutes les clés pour faire la différence et vous sentir à l'aise dans vos missions d'alternant.

Chez nous l'intégration, c'est l'affaire de tous : la DRH, votre tuteur et votre équipe.

Votre équipe :

Vous travaillez sous la supervision de Justine Delaspre

Profil

Vous préparez un Master (Bac+4/5) en école de commerce, de management ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines, Transformation, Innovation Pédagogique ou Conseil.

 Vos atouts :

Capacité à accompagner le changement et à embarquer les équipes.
Curiosité et appétence pour l'apprentissage et la pédagogie.
Excellentes capacités relationnelles et esprit collaboratif.
Créativité et envie d'innover dans les pratiques d'apprentissage.
Aisance en gestion de projet et organisation.

Process recrutement
Comment va se dérouler le recrutement ?

- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,

- Un entretien avec votre futur tuteur

L'objectif : valider votre profil et votre motivation

 - Un entretien RH

L'objectif : finaliser votre recrutement.

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

BAC + 3/4

Niveau d'expérience min. requis

1 an ou plus

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