Architecte Data Senior

Rejoins la BU IA & Data Créée il y a quelques années, elle a pour vocation de rendre les organisations publiques et privées plus performantes, en les accompagnant dans le développement de leur stratégie data.

Chez Klee Group, nous imaginons et créons des solutions digitales métier en accompagnant nos clients tout au long du cycle de vie de leur projet numérique.

Grâce à notre culture de l'engagement et du résultat, nous proposons et mettons en œuvre des solutions métier industrielles et sur-mesure.

Agilité, UX, Numérique Responsable, Web, Data, CyberSécurité, DevOps, Cloud… nous proposons à nos clients un véritable panel d'expertises complémentaires incarnées par plus de 1000 talents  Klee Group réalise 145 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024. Pour plus d'informations, rendez-vous sur

En tant que "Senior Data Architect", vous aurez pour responsabilité de concevoir, piloter et garantir les architectures data, dans des contextes variés de transformation digitale, d'unification des données et de modernisation du SI.

- Architecture data & IA :

• Définir des architectures data prêtes pour l'IA : qualité, gouvernance, interopérabilité, traçabilité, sécurité.

• Concevoir des architectures intégrant de l'IA Générative, du RAG, de l'analyse sémantique, ou des modèles d'IA métier.

• Définir et formaliser les patterns d'intégration (accès à la donnée maîtrisée, vectorisation, orchestration, sécurisation, auditabilité).

• Garantir l'alignement entre SI existant, besoins business et évolutions induites par l'IA, les réglementations, ...

- Gouvernance de la donnée & de l'IA :

• Construire des cadres de gouvernance Data & IA :

  • qualité et fiabilité des données,

  • cybersécurité,

  • conformité réglementaire,

  • gestion du cycle de vie,

  • maîtrise des risques IA (biais, hallucinations, contrôle humain).

•  Mettre en place des processus de gouvernance pour assurer la confiance dans les modèles IA et leurs données d'alimentation.

- Data Management & IA :

• Définir les référentiels de données (Client, Produit, Fournisseur, RH…), pierre angulaire de la fiabilité des cas d'usage IA.

• Concevoir des modèles de données, règles métier, stratégies d'intégration permettant l'utilisation de données fiables par les LLM.

• Accompagner les équipes dans la création d'architectures RAG alimentées par des données gouvernées.

- Intégration & Architecture SI :

• Définir les patterns d'intégration pour les architectures IA : APIs, événements, ingestion en masse, data products, data contracts.

• Encadrer les travaux d'intégration et assurer la cohérence entre les SI.

• Garantir la qualité, la sécurité et la robustesse de l'accès à la donnée par les systèmes opérationnels, décisionnels et par les IA.

- Pilotage, leadership & accompagnement :

• Animer les ateliers, cadres d'architecture et comités d'alignement data/IA.

• Conseiller les directions métier dans l'identification des cas d'usage à forte valeur.

• Encadrer les équipes data / intégration / référentiels.

• Accompagner au changement autour des pratiques data + IA.

- Veille & contribution interne :

• Suivre activement les évolutions IA (IA générative, IA Agentic, data management + IA, data governance + IA).

• Contribuer aux offres internes Data & IA : gouvernance IA, architecture IA-ready, référentiels intelligents, etc.

• Intervenir dans des conférences, REX internes, soutenances clients ou contenus d'expertise.

• Bac+5 école d'ingénieur ou équivalent.

• +15 ans d'expérience dans l'architecture data avec plusieurs projets implémentés.

• Connaissance des principales plateformes data Azure, GCP, AWS

• Maitrise des solutions data management (MDM – Informatica, Semarchy, Reltio, Data Galaxy, Colibra, ….)

• Excellentes capacités relationnelles, leadership, pédagogie.

• Capacité à fédérer, aligner et convaincre des équipes métiers et IT.

• Proactivité, rigueur, sens du service client et appétence pour l'innovation.

• Expériences confirmées en gestion de projets Agile.

Au travers de ses recrutements, Klee Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et des travailleurs handicapés.

• Un premier échange téléphonique avec Christine Coupé, Responsable recrutement 

• Une rencontre avec un membre de ta future équipe

• Un dernier échange avec ton futur Manager