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CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés

Pourquoi KLESIA ?

Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,

vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,

vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,

… alors rejoignez nos équipes

Contexte et enjeux du poste

Au sein de la Direction Actuariat, dans le pôle Réassurance, vous contribuerez à la gestion des opérations de réassurance (cession et acceptation) sur l'ensemble des entités du groupe KLESIA. Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'innovation visant à automatiser, fiabiliser et optimiser les processus de réassurance, tout en intégrant les évolutions réglementaires et technologiques.

Missions principales

1. Activités actuarielles liées à la réassurance

2. Établir les déclarations trimestrielles de réassurance.

3. Réaliser et analyser les comptes de réassurance sur des périmètres variés (santé, prévoyance, dépendance).
4. Contribuer à la mise en place et au suivi des traités de réassurance (proportionnels et non-proportionnels).
5. Participer aux travaux d'inventaire annuels sur les acceptations externes.

6. Assurer une veille réglementaire et contribuer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires.

7. Innovation & automatisation

8. Concevoir et développer des outils (VBA, SAS, R, Python…) pour automatiser les processus de réassurance.

9. Proposer des améliorations continues des méthodes de calcul et de reporting.

10. Participer à des projets transverses d'innovation actuarielle au sein de la direction.

11. Collaboration et coordination

12. Travailler en lien étroit avec les autres pôles actuariels, la direction des risques, la comptabilité et les équipes projets.

13. Apporter une expertise actuarielle dans le cadre d'actions menées par le Groupe.

14. Profil recherché
    •Formation Bac +4/5 en actuariat/statistiques.

15. Expérience de 5 ans minimum, idéalement en réassurance vie.
16. Maîtrise des outils informatiques : Excel, VBA, Python, SAS, R.
17. Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse, bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :

• Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
• Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
• Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
• Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.