responsable foncier projets eoliens reims h/f

il y a 1 jour


Reims, Grand Est, France wpd GmbH Temps plein

Vous souhaitez valoriser votre expertise au sein d'une entreprise engagée dans la lutte contre le dérèglement climatique et à l'écoute des territoires ? travailler aux côtés d'une équipe bienveillante et passionnée ? Alors ce qui suit est pour vous

Une société engagée, où l'humain et l'environnement sont les priorités

Le groupe wpd, ce sont 4000 collaborateurs à travers le monde engagés dans la transition énergétique et la construction d'un avenir respectueux de l'environnement. Chez wpd France, producteur d'électricité 100 % renouvelable, nous développons des parcs éoliens terrestres et solaires photovoltaïques depuis plus de 20 ans. Engagés pour les territoires, nos 170 collaborateurs en France sont présents dans 12 agences pour développer des projets de qualité, en apportant la fiabilité d'un groupe international 100 % indépendant. Le dialogue, des projets sur mesure et la proximité avec le territoire sont au cœur de nos valeurs chez wpd.

Avantages :

  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • Intéressement
  • Téléphone
  • Télétravail
  • Participation
  • Chèques cadeaux
  • PEE
  • Congés supplémentaires
  • CSE
  • Dotation culturelle
  • Véhicule de fonction

En tant que garant de la maîtrise foncière de vos projets éoliens :

  • Vous recherchez et nouez des partenariats avec les acteurs indispensables au développement des projets (apporteur d'affaires, collectivités, maires, élus, riverains, ...).
  • Vous amorcez et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants agricoles des terrains incluant le foncier communal.
  • Vous sécurisez la maîtrise foncière en faisant signer l'ensemble des promesses de bail, conventions …
  • Vous travaillez étroitement avec le Chef de projet et participez à la concertation dans le cadre de réunions locales.
  • Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Responsable régional.

Basé à Reims, vous intervenez principalement sur les départements de l'Aube et de la Marne.

Déplacements fréquents sur l'ensemble de ces zones sont à prévoir.

Faites la différence :

H/F, vous avez un lien fort avec le milieu agricole. Quel que soit votre niveau de formation initiale, vous justifiez d'expérience réussie d'au moins 4 à 5 ans, idéalement dans la sécurisation foncière, ou toutes activités en lien avec le monde agricole. Vous savez créer un climat de confiance et emporter l'adhésion de vos interlocuteurs pour signer des contrats et construire votre réseau local. Vous avez idéalement déjà été en interaction avec des collectivités locales.

Votre excellent relationnel, vos qualités d'adaptation vous permettent de créer rapidement une relation privilégiée avec vos interlocuteurs. Pour être à l'aise rapidement avec les enjeux de ces interlocuteurs.

Vous êtes sincèrement convaincu par les EnR. Votre envie d'apprendre et notre accompagnement vous permettront de prendre aisément votre autonomie sur le poste.

Familier des outils Word et Excel.

Réactivité, ténacité, curiosité, sens du résultat vous permettront de vous épanouir dans ce poste.

Rejoignez un groupe solide, en pleine croissance et doté d'une culture d'entreprise forte. Vous trouverez une ambiance de travail saine et stimulante, un excellent esprit d'équipe et la possibilité d'un développement personnel à la hauteur de vos ambitions.

Vos compétences :

  • Négociation
  • Sens du relationnel
  • Goût pour le terrain
  • Organisé et autonome
  • Forte capacité d'adaptation

Les + wpd :

  • PME à taille humaine au sein d'un groupe solide et indépendant
  • Management de proximité agile et à l'écoute
  • Politique de formation ambitieuse et proactive
  • Accords d'intéressement et de participation égalitaire pour tous les salariés
  • Prime vacances
  • Actions sociales en faveur des salariés (CSE, forfait mobilité durable, congés supplémentaires, carte SWILE, Chèques cadeaux, financement des activités sportives et culturelles, places en crèche, etc.)
  • Charte télétravail (jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine possible)
  • Parcours d'intégration


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