Gestionnaire de charges volant

Informations générales

Entité de rattachement

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.

Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.

Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.

Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.

Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.  

Référence

Intitulé du poste

Gestionnaire de charges volant - CDC Habitat (57) H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Statut

Agent de Maitrise

% de temps de travail

100

Description de la mission

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d'habitat durable et solidaire. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental.

Au sein du Pôle Exploitation de Freyming-Merlebach et rattaché au sein du Pôle Centralisé de Charges (PCC) de la Direction de la Gestion Locative Groupe (DGLG), occuper le poste de Gestionnaire de charges volant c'est assurer la gestion complète des charges récupérables et des provisions, depuis leur élaboration jusqu'à leur régularisation, dans le respect des objectifs et des délais.

En détail, c'est assurer en renfort auprès des équipes sur :

La gestion budgétaire et prvisionnelle

Le contrôle et l'analyse des dépenses sur les patrimoines en pleine propriété ainsi que les dépenses des copropriétés (RGDD)

Les régularisations et contrôles des régularisations primaires et secondaires

Le suivi et l'analyse de l'évolution des dépenses, gérer les alertes du Plan d'Action Charges

La participation aux projets : contribuer aux travaux de mise en service des patrimoines

La préparation des dossiers pour les associations

La gestion des réclamations locataires et communication claire pour maintenir la satisfaction client. 

Des déplacements sont à prévoir pour des besoins de formation, des réunions d'équipe ainsi que différents événements.

Profil

Si…

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac+2 et êtes doté d'une expérience minimale de 2-5 ans, hors alternance et à une fonction similaire

- Vous disposez impérativement de connaissances comptables, en charges récupérables ou non de même que des connaissances éprouvées ou des notions sur l'environnement des copropriétés 

-  Vous aimez travailler en autonomie et en équipe avec de multiples interlocuteurs et savez faire preuve d'aisance de même qu'évoluer au sein d'un collectif fort

- Vous savez être en veille de même que faire preuve d'une forte capacité d'adaptation, de rigueur, et pro-activité

- Vous êtes à l'aise avec Excel 

.… alors, rejoignez-nous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 

- Premier contact avec un membre de l'équipe RH pour échanger sur votre parcours et vos aspirations
- Deuxième étape : une rencontre avec le Directeur Adjoint du PCC et la Responsable du pôle production pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet
- Dernier échange avec un membre de l'équipe RH pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT.

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise

Les plus de CDC Habitat ?

La fierté de porter l'intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France

Un management et un environnement de travail bienveillant 

Des possibilités d'évolution…

Mais aussi :

Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…

Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail..

Localisation du poste

France, Grand-Est, Moselle (57)

Lieu du poste

Freyming-Merlebach

Télétravail

Jusqu'à 2 jours par semaine

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

BAC+2

Spécialisation

• COMPTABILITE/FINANCE/ECONOMIE GESTION
• A-COMPTABILILTE- GESTION
• A-GESTION IMMOBILIERE

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Suivi par
Responsable de l'offre

ANNICK DAULL

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