Gestionnaire administratif et technique immobilier

Informations générales

Organisme de rattachement

Région de gendarmerie Normandie  

Référence

MINT_BA014GNC

Date de début de diffusion

/10/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2025

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire administratif et technique immobilier

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales :

- Gestion des demandes de travaux des unités, saisines des partenaires extérieurs (bailleurs, entreprises…), coordination des travaux avec la main d'œuvre de l'arme et les entreprises, suivi de l'exécution (réunions et réception) et vérification de la conformité des travaux réalisés ;
- Recherche de prises de locations externe, réalisation d'états des lieux avec les propriétaires et/ou les occupants sur l'ensemble du département
- Réalisation des apurements de charge locatives ;
- Mise à jour des différentes bases liées à l'activité du service ;
- Entretenir des liens avec tous les partenaires internes et externes dans son domaine d'emploi ;
- Veiller la messagerie pour tous les domaines de son emploi ;
- Réalisation de compte rendu ou points de situation à la demande de la hiérarchie ;
- Soutenir l'activité collective conformément aux directives reçues, notamment lors d'évènement exceptionnel non liés à l'activité du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion technique et administrative du parc immobilier domanial et locatif de la gendarmerie pour l'ensemble du Calvados :
- Suivi des projets de construction, des travaux d'investissement, des menues réparations, suivi de la maintenance...
- Prises à bail et résiliation de logements, gestion des baux, et des occupations, réalisation d'états des lieux, apurement de charges locatives…

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 H hebdomadaires réparties sur 5 jours/ 16 jours de RTT
Contraintes horaires occasionnelles selon les missions confiées (récupération horaires...)
Déplacements sur l'ensemble du département (permis B requis).

Le candidat retenu devra être capable de faire preuve de polyvalence, de résilience.

Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- participation de l'employeur à la complémentaire santé
- participation de l'employeur aux frais de transport
- dispositif de formation interne
- lieu de travail desservi par les transports en commun
- accès à un panel d'offres sociales, culturelles, sportives
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage
- Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite

Qui contacter ?

Chef Groupe Soutien Ressources Humaines : Lieutenant SAVANOVIC

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à l'adresse :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales

Connaissances techniques
- Avoir des compétences dans le domaine de l'immobilier
Niveau maîtrise-requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise-requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise-à acquérir

Savoir-faire
- Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise-requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise-requis
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise-requis
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise-requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise-requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique-requis

Vos perspectives :
Évolution interne dans le corps d'appartenance

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale du Calvados
Caserne Le Flem
29 avenue du 43eme régiment d'artillerie
14000 CAEN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPUSA002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Calvados (14)

Géolocalisation du poste

  Caserne Le Flem - CAEN

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Caen

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Contact 1

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