Responsable du pôle d'appui aux transitions territoriales

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires de la Savoie (DDT 73)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du pôle d'appui aux transitions territoriales

Descriptif de l'employeur

Au sein de la DDT, le SCEM est le service (en cours de reconfiguration) chargé :

   - de piloter et d'animer la transition écologique, son financement et les démarches transversales,

   - d'accompagner les collectivités dans le développement de leurs politiques et projets de territoire,

   - de porter sur le terrain les politiques de mobilité et  de transition énergétique et d?adaptation au changement climatique,

   - de la connaissance, du SIG et de l'expertise géomatique

   - de l'éducation routière

Description du poste

En tant que responsable du pôle d'appui aux transitions territoriales, vous encadrez une équipe de quatre collaborateurs chargés des mobilités, des observatoires (neige de culture, foncier, etc.), de la commission de sécurité des tunnels, des autorisations de mise en service des remontées mécaniques, des politiques contractuelles, du financement de la transition écologique ainsi que de la comptabilité sous CHORUS.

La mission de cette unité est d'apporter aux territoires une expertise et une ingénierie administrative, financière et technique pour la planification et la mise en oeuvre concrète de leurs politiques de transition territoriale.

Dans ce cadre,

- vous conseillez et accompagnez les collectivités dans le développement des mobilités décarbonées, notamment à travers le Service express métropolitain de Chambéry ;

- vous animez l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets de territoire dans le cadre de la contractualisation État-collectivités, tels que les contrats de réussite de la transition écologique ;

- vous assurez le pilotage stratégique et le suivi global des dispositifs d'aide à la transition (Fonds Vert etc.) pour la DDT et la préfète.

Sous l'autorité du chef de service et de son adjointe, vous travaillez en étroite collaboration avec le pôle chargé des politiques climatiques et de la transition écologique, assurez la transversalité avec les services de la DDT, et coopérez avec le service de coordination des politiques publiques de la préfecture.

Enfin, vous êtes le référent de la DDT auprès de ce même service (SCPP) pour les dossiers et programmes pilotés par l'Agence nationale de la cohésion des territoires.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert au corps des ITPE, AAE, IAE

groupe RIFSEEP/IFSE : 4 

numéro de poste RenoiRH : E

Vous bénéficiez d'un bureau non partagé et de la possibilité à terme d'exercer en télétravail, dans le respect de vos missions (jusqu'à 2 jours par semaine).

Poste nécessitant des déplacements sur le terrain, occasionnellement en horaires atypiques et le permis de conduire.

Descriptif du profil recherché

Expérience professionnelle :

   - Expérience de conduite de projets territoriaux, en particulier dans les domaines de la mobilité, de la transition écologique ou du développement territorial.

   - Une expérience en encadrement ou en animation d'équipe constituera un atout.

Compétences techniques attendues :

   - Connaissance des politiques publiques relatives aux mobilités, à la transition écologique, à l?aménagement et au développement territorial.

   - Maîtrise des procédures administratives et financières (montage et suivi de contrats, dispositifs de financement, gestion sous CHORUS).

   - Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'État et des collectivités territoriales.

Compétences transversales :

   - Capacité à piloter et coordonner des projets complexes.

   - Aptitudes avérées en matière de rédaction, de synthèse et de communication.

   - Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe en interne; et en transversalité avec des acteurs institutionnels variés en externe.

Aptitudes personnelles :

   - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.

   - Capacité d'analyse

   - Qualités managériales et aptitude à fédérer une équipe.

   - Autonomie et prise d'initiatives

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Si vous vous reconnaissez dans ces missions et que vous avez tout ou partie de ces atouts, nous serons heureux de vous rencontrer.

Pour candidater :

Toute candidature devra impérativement contenir (agents MATTE ou non, contractuels) :

- un CV

- une lettre de motivation

- le NOUVEAU formulaire de demande de mobilité de l'administration territoriale de l'Etat, complété, signé et validé par l'avis hiérarchique (le cas échéant), à obtenir sur le lien suivant :

Les contacts:

Eric VALLA

Chef de service

Patricia MAFFRE-DEPROST

Adjointe au chef de service

Secrétariat général commun

sgc-rh-mobilite-

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73)

Géolocalisation du poste

1     RUE DES CEVENNES 73011 CHAMBERY CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1 RUE DES CEVENNES 73011 CHAMBERY CEDEX

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-rh-mobilite-

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