Directeur des Établissements et Services

Reconnue d'utilité publique, le Prado accompagne des enfants, des jeunes et leurs familles, ainsi que des adultes en situation de fragilité pour les soutenir dans leur parcours de vie.

Prado Éducation, institution Lyonnaise historique, regroupe
35 établissements et services sur 4 domaines

d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat, l'accueil de jour et le milieu ouvert.

Le Prado accompagne chaque année plus de
2 300 enfants, jeunes, familles et adultes

.

L'association se distingue par ses valeurs : éducation inconditionnelle, insertion et autonomie, pouvoir d'agir, inspiration chrétienne et laïcité, et circulation de la parole.

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DESCRIPTION DU POSTE PROPOSÉ

L'association PRADO EDUCATION recrute un Directeur des établissements et services r
attaché à la Directrice Déléguée de Territoire Ain, le Directeur des établissements et services aura 7 établissements et services de protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse implantés dans le département de l'Ain.

Ils regroupent 87 ETP dont 7 cadres et un cadre administratif. Ils accueillent 154 mineurs et 236 mesures dans le département de l'Ain. Le bureau du Directeur des établissements et services se situe à Bourg en Bresse.

Les établissements et services sont les foyers du Seuil et de Bouvent, du SIE, du SAFIR et SAFREN à Bourg en Bresse, les foyers de Abbéanches à Ambérieu en bugey,  des Charmines à Serrières de Briord, des Linières à Bregnier Cordon.

Il exerce sa fonction par délégation de la Directrice Déléguée de Territoire Ain en lien avec la Direction générale. Il exerce sa mission dans le respect des valeurs de l'association, du règlement intérieur et du projet associatif. Il engage sa responsabilité dans la bonne marche des établissements. Il est garant de la mise en œuvre des projets et co-construit avec le directeur de territoire les modalités d'évolutions. Associé à l'évaluation et l'évolution du projet, il contribue à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Le directeur des établissements et services de l'Ain a la capacité à porter des projets novateurs pour accompagner les évolutions des établissements ainsi que les projets de développement, en faisant adhérer les équipes et en les mobilisant. Dans un contexte d'évolution du territoire, il peut être amené à avoir la responsabilité d'autres établissements.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DEMANDÉE

Expérience confirmée
(3 à 5 ans minimum) dans une fonction de direction ou de coordination dans le secteur de la protection de l'enfance.

Diplôme
de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent apprécié).

Très bonne connaissance
du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse.

Solides compétences
en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets.

Aisance relationnelle, sens de l'écoute, esprit d'analyse, rigueur et éthique professionnelle.

Aptitude à la gestion d'urgence
, connaissance des ERP avec hébergement.

Capacité
à négocier, décider et dialoguer dans un cadre de concertation.

Expérience des
astreintes
souhaitée.

PARTICULARITÉ(S) OU EXIGENCE(S) DU POSTE

Piloter et actualiser les projets d'établissement
, en étant force de proposition pour leur adaptation et leur développement, afin de répondre au mieux aux besoins des publics accompagnés. Cette mission s'inscrit en étroite collaboration avec le Directeur Délégué de Territoire.

Animer les instances participatives des personnes accompagnées
, en s'appuyant sur les équipes éducatives, dans une dynamique d'amélioration continue de l'accompagnement des jeunes et de leurs familles.

Développer une dynamique partenariale
, en nouant et en consolidant des coopérations avec d'autres associations et acteurs institutionnels, notamment au niveau départemental.

Assurer le management des ressources humaines
, en encadrant les équipes placées sous sa responsabilité, avec le soutien du service des Ressources Humaines, dans un esprit de management participatif et mobilisateur.

Superviser la gestion administrative et budgétaire
des établissements, en participant à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels, en lien avec les services financiers et sous la supervision du Directeur Délégué de Territoire.

Contribuer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques
, en collaboration avec les services concernés, afin de garantir la sécurité, la conformité et l'efficience des pratiques professionnelles.

Vous serez amener à effectuer des
astreintes
à hauteur d'une semaine sur deux.

Nous rejoindre, c'est intégrer une association à taille humaine, engagée pour les enfants, avec des valeurs de bienveillance, favorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement à l'intégration, de formations adaptées et une collaboration étroite avec vos homologues des autres territoires.

• Rémunération CCN66 Cadre Classe 2 niveau 2,
• Indemnité de direction + Prime SEGUR
• Véhicule de fonction
• Avantages sociaux (mutuelle, CET...)
• Avantages CSE

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.-