Chargé-e d'études Scientifique et Technique

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

BRON CEDEX

Date limite de candidature

26/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé des études et des méthodes

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé-e d'études Scientifique et Technique

Descriptif de l'employeur

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.

Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.

Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.

Descriptif du service

La Direction Territoriale Hauts-de-France avec 200 agents agit de façon privilégiée dans la région dans les domaines variés (ouvrages d'art, infrastructures, transports mobilité, risques, territoires, bâtiment, énergie, environnement, aménagement du territoire) portés par trois départements thématiques répartis sur 3 sites dont l'agence de Saint-Quentin.

Au sein de l'agence de Saint-Quentin, le poste intègre la Mission Expertise Territoriale qui organise son activité qui pourra être transversale et intégrée alliant différentes compétences (mobilité, bâtiment, environnement, biodiversité, énergies renouvelables, résilience des territoires) pour apporter une réponse aux besoins spécifiques du territoire. Basé sur le territoire de la grande région des Hauts-de-France, l'agente est aussi amenée, selon son expertise, à intervenir sur la France entière.

Description du poste

Le-la Chargé-e d'études contribue au montage, au suivi technique et administratif et à la production d'études.

Le-la Chargé-e d'études participe à la représentation du Cerema auprès des partenaires institutionnelles et des collectivité territoriales.  Elle apporte son expertise dans les domaines de la nature en ville et de la mobilité et promeut l'intégration des enjeux environnementaux dans l'aménagement et les projets de territoire. Elle participe au déploiement des offres de service du Cerema et accompagne les territoires dans l'expérimentation ou la concrétisation de leurs aménagements urbains.

-Contribuer à la définition des objets d'études et à l'animation interne et externe,

-Gérer la relation partenariale pendant la réalisation de l'étude,

-Elaborer et piloter les études dans leur ensemble (du diagnostic, des expertises jusqu'aux préconisations)

-Rédiger des rapports, notes/synthèse des résultats,

-Animer des réunions de restitutions et des ateliers participatifs et collectifs

-Élaborer des cartes dans le domaine de la mobilité,

-Valoriser la nature comme élément du projet d'aménagement,

-Participer à des séquences de concertations et/ou d'intelligences collectives,

-Contribuer à la veille dans son domaine et participer à des groupes de travail nationaux

-Représenter le Cerema auprès des différents partenaires dans la région.

Sous l'autorité hiérarchique du-de la Directeur-trice de l'agence de Saint-Quentin.

En lien fonctionnel avec le-la Référent-e thématique du secteur Approches environnementales intégrées - biodiversité en interface avec l'aménagement E2, et le-la Référent-e thématique du secteur Espaces publics et voiries urbaines C1 et le-la Référent-e thématique du Politiques et services de mobilité C3

Relations internes et externes :

Partage d'informations :

-avec le-la directeur-trice d'Agence et les autres référent-e-s thématiques

-avec le-la référent-e thématique Expertises territoriales A1

-partenaires : DREAL, DDT(M), AEAP, ARB, OFB, ADEME, chambres consulaires, collectivités territoriales, préfectures

Conditions particulières d'exercice

Conditions matérielles :

-Temps de travail : selon règlement intérieur

-Télétravail (*) : selon les modalités en vigueur dans le cadre du règlement intérieur de l'établissement : 2 jours max hebdomadaire  (flottants ou fixes)

- Poste de travail : bureau seul ou partagé, équipements

- Déplacements régulier dans la région Hauts-de-France, occasionnel sur le territoire national

-Contraintes spécifiques : pas d'astreintes, autonomie sur les études et travail en équipe

Descriptif du profil recherché

Savoir :

Connaissances scientifiques ou techniques pointues dans son domaine

Connaissance en pilotage et conduite de projet, sur les champs de l'environnement du développement durable

Connaissance sur des enjeux divers (biodiversité, urbanisme, agriculture urbaine, aménagement du territoire) pour promouvoir le développement durable

Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de représentation graphique nécessaires aux études

Connaissance (bienvenue) du fonctionnement et de l'articulation des services de l'état et du ministère de la transition écologique

Connaissance (bienvenue) de l'écosystème « opérateurs de l'état »

Expérience (souhaitée) dans une fonction publique ou un établissement public

Savoir-faire :

Capacité d'analyse et de synthèse

Analyse et traitement de données

Qualités rédactionnelles

Capacité à travailler en mode projet et collectif

Capacité d'appréhension globale des territoires

Savoir-être :

Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification

Sens pédagogique

Aisance en communication et sens de la communication

Capacité d'initiative et bonne aptitude au travail en équipe

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Nom du responsable hiérarchique : Julien Leroy, directeur de l'Agence de Saint-Quentin

Téléphone : /

Mail :

Bureau ressources humaines

Pièces à fournir : CV, et éventuellement, lettre de motivation.

Numéro de poste RenoiRH : E

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Hauts de France, Aisne (02)

Géolocalisation du poste

151   RUE DE PARIS 02100 ST QUENTIN

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

151 RUE DE PARIS 02100 ST QUENTIN

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

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