MISE A DISPOSITION PAR LE MAASA

Informations générales

Organisme de rattachement

EXT/Etablissements publics/ANCT  

Référence

AGRI_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

MISE A DISPOSITION PAR LA MAASA
Commissaire adjoint à l'aménagement, au développement et à la protection
du massif des Vosges

Date limite de candidature

18/02/2026

Employeur

Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT)

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un établissement public

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

MISE A DISPOSITION PAR LE MAASA - Commissaire adjoint du massif des Vosges H/F

Descriptif de l'employeur

Le commissariat de massif des Vosges est un service de la direction Territoires et Ruralité de l'ANCT. Le préfet de la région Grand Est est préfet coordonnateur du massif des Vosges. Il est assisté dans ses fonctions par le préfet des Vosges. Sous la double autorité du préfet coordonnateur de massif et de l'ANCT, le commissariat de massif assure un rôle institutionnel, d'ordre interrégional et interministériel, au service de la politique d'aménagement, de dynamisation et de développement du massif.

Descriptif du service

Les missions du commissariat de massif sont

• De déployer la politique de montagne pour rendre le massif résilient aux effets du changement climatique et concilier les enjeux de préservation des milieux et des ressources avec les activités humaines qui participent de l'attractivité et du dynamisme du massif.

• D'animer les instances de massif regroupant les acteurs du massif au sein d'un comité de massif, d'une commission permanente et de plusieurs commissions thématiques (produits de montagne, transports et mobilité, espaces et urbanisme).

• D'accompagner les territoires en soutenant les porteurs de projets publics et privés s'inscrivant dans une démarche de valorisation de la montagne et qui participent à répondre aux enjeux de la politique de Massif définie par le Contrat de Plan Interrégional du massif des Vosges (CPIER) qui dispose de moyens financiers

• D'initier et suivre différents projets transversaux qui contribuent aux priorités du massif telles que définies par le comité du massif.

Description du poste

Commissaire adjoint à l'aménagement, au développement et à la protection du massif des Vosges
Enjeux et missions caractéristiques du poste
·       Accompagner la mise en œuvre des  orientations stratégiques des politiques publiques sur le territoire du massif des Vosges et participer aux activités nécessaires à l'ensemble du cycle de vie des projets de développement des territoires
Assurer l'intérim du Commissaire en cas d'absence.

Activités principales
Animer et suivre les conventions interrégionales de massif  : animation des porteurs de projets du territoire du massif, aide à l'émergence de projets (appels à projets,...), coordination de l'instruction des dossiers, animation des services instructeurs localisés dans les Préfectures de département …
Accompagner les porteurs de projet du territoire et animer des projets structurants sur des sujets relatifs à la politique de massif
Susciter et animer des partenariats (notamment les partenaires signataires de la convention) permettant de développer et valoriser le massif
Accompagner par une mission d'assistance et de conseil (juridique, financière, technique, …) les porteurs de projet du territoire
Animer et suivre les projets structurants  et/ou innovants sur des sujets relatifs à la politique de massif
Organiser la concertation et les échanges d'informations entre les différents acteurs, y compris sur les territoires et en lien avec les partenaires extérieurs
 Assurer le suivi financier de la convention interrégionale déployée sur le territoire
Préparer et suivre les programmations présentées en comité interrégional de pilotage et de programmation
Assister le commissaire dans l'animation des instances de massif (comité de massif, commission permanente, ..)
Représenter le commissariat de massif

Relations internes (en continu)

• Ensemble des entités de l'ANCT et services préfectoraux en particulier les Vosges et le SGAR.
Relations externes (en continu)

• Collectivités territoriales

• Partenaires institutionnels divers partenaires privés, associations

• Autres agences de l'État.

Conditions particulières d'exercice

• Déplacements fréquents à prévoir

• L'agent pourra bénéficier de facilités de télétravail conformément aux dispositions en cours à l'ANCT.

Descriptif du profil recherché

Expérience (ancienneté, qualifications…)

Expérience significative en gestion de politiques publiques et gestion de projets complexes
Expérience dans le suivi et gestion de budget lié à la comptabilité publique
Expérience dans le domaine environnemental et urbanisme serait un plus.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Bac +5 en droit, sciences politiques, sciences de l'environnement, urbanisme, géographie ou tout autre domaine en lien avec les enjeux territoriaux et de montagne.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Vosges (88)

Géolocalisation du poste

Epinal

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Epinal

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

Savoirs-formalisés (connaissances et savoirs techniques)

• Culture juridique, financière et technique généraliste des thématiques traitées dans le schéma interrégional de massif (maîtrise)

• Connaissance des procédures administratives et des bases des financements publics (expertise)

• Organisation et fonctionnement de l'organisation administrative de l' Etat et des collectivités territoriales (maîtrise)

• Analyse du besoin, anticipation du risque (expertise)

• Pilotage de projet (expertise)

Savoirs d'action (savoir-faire et savoirs d'expérience)

• Réactivité (maîtrise)

• Sens de l'analyse et synthèse (expertise)

• Sens de l'organisation (expertise)

• Sens de l'écoute et de l'identification des besoins (expertise)

• Capacité au relationnel avec des élus et porteurs de projets (expertise)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

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