Aide-Soignant (H/F) - Ehpad Les Clématis - Ccas De Chambery

Informations générales

Organisme de rattachement

Centres communaux d'Action Sociale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

AIDE-SOIGNANT (H/F) - EHPAD LES CLÉMATIS - EHPAD Les Clématis - CCAS DE CHAMBERY

Date limite de candidature

20/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - Aide-soignante / Aide-soignant

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AIDE-SOIGNANT (H/F) - EHPAD LES CLÉMATIS - CCAS DE CHAMBERY

Description du poste

Etablissement public de 350 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) Aide-Soignant(e). Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, il ou elle sera chargé(e) :
- Met en Oeuvre le plan de Soin de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
- Participe à la mise en oeuvre des projets personnalisés des résidents.
- Intervient auprès des résidents en respectant les bonnes pratiques de soin et d'accompagnement en EHPAD et en assurant une vigilance continue et rigoureuse des personnes âgées.

1/ Projet de soins des résidents
1-1 Assure les toilettes simples ou complexe conformément au plan de soins.
1-2 Réalise les soins préventifs et curatifs planifiés tout au long de la journée en lien avec la prescription médicale.
1-3 Participe à la tenue des dossiers et la gestion des stocks de soins.
1-4 Distribue et aide à la prise des médicaments dûment préparés et vérifiés par l'infirmier.
1-5 Assure l'entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
1-6 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des résidents. Donne, si nécessaire, l'alerte.
1-7 Accompagne les personnes en fin de vie et participe à la prise en charge du corps en cas de décès.

2/ Accompagnement des résidents et projets personnalisés
2-1 Sollicite et stimule au quotidien les résidents.
2-2 Réalise la mission de référent auprès de certains résidents.
2-3 Participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés.
2-4 Assure le transfert et l'aide aux repas des résidents principalement dans les lieux de repas collectifs (salle de restaurant, tisanerie) pour les déjeuners et dîners.
2-5 Met en place des activités dans les étages et contribue aux animations gérées par l'animatrice.

3/ Politique de prévention et de sécurité du site
3-1 Répond aux diverses sollicitations, en particulier les sonnettes.
3-2 Mobilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
3-3 Applique les protocoles de prévention et de gestion de risque.
3-4 Participe à l'hydratation des résidents.
3-5 Alerte les professionnels de soins et le responsable hiérarchique de toute problématique relative à la sécurité de l'établissement et des résidents.
3-6 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.

4/ Projets et vie de l'établissement
4-1 Participe aux transmissions, réunions et au travail d'équipe.
4-2 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
4-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des résidents et familles auprès du responsable hiérarchique.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

Descriptif du profil recherché

Il ou elle devra en outre :
* Disposer du diplôme d'Aide-Soignant ou à minima du diplôme DEAES ;
* Avoir une excellente connaissance de la personne âgée ;
* Disposer d'une bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Etre capable de communiquer par oral et par écrit.

Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance-loyauté-adaptabilité-équité-implication-éco-responsabilité.

ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- L'agent intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Travail uniquement de journée.
- Prise de poste au plus tôt à 6h30. Fin de poste au plus tard à 21h00.
- Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37 heures.
- Un week-end sur deux est travaillé.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Traitement de base + Ségur + Grand âge + Prime de fonction + Prime de fin d'année (13ème Mois).

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Renseignements complémentaires auprès de madame GARNIER Mélanie - Cadre de santé de l'EHPAD au

Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser par mail : s.-

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73)

Géolocalisation du poste

Allée des Clématis, Chambéry : 73003 Chambéry

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Chambéry

Date de vacance de l'emploi

20/01/2026

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