directeur adjoint

DIRECTEUR ADJOINT (H/F) CDI A TEMPS PLEIN

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 15/12/2025

• CDI
• SAINT HERBLAIN
• de € à € par an
• NVADD05319

UGECAM BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE

L'entreprise et le contexte

L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire (BRPL), opérateur de santé de l'Assurance Maladie, déploie ses activités de soins, de rééducation, et de réinsertion en Bretagne et Pays de la Loire. Avec ses 1513 lits et places, l'UGECAM Bretagne et Pays de la Loire gère 8 établissements sanitaires et 4 établissements médico-sociaux, qui accueillent chaque année près de usagers, patients, stagiaires et personnes âgées, et emploient près de 1.500 salariés (CA : 123 M€).

Elle recrute pour ses établissements sanitaires SMR La Tourmaline et Le Bois Rignoux actuellement répartis sur 2 sites distincts de 15 km, un(e) Directeur(ice) Adjoint(e).

Bois Rignoux c'est :

• Un établissement situé à Vigneux de Bretagne

• Doté de 100 lits, proposant une offre diversifiée et spécialisée en gériatrie, oncologie, polyvalent, digestif/métabolique/endocrinien, et des lits identifiés soins palliatifs

• Intégré aux filières territoriales mises en place sur ses spécialités

Tourmaline c'est :

• Un établissement situé à Saint- Herblain

• Doté de 50 lits et 45 places, proposant une offre diversifiée et spécialisée en cardiologie, locomoteur, digestif/métabolique/endocrinien et pneumologie.

• Intégré aux filières territoriales mises en place sur ses spécialités

A compter de mars 2027, les deux établissements seront réunis sur le seul site de la Tourmaline. Le projet architectural débuté en février 2025 permettra de déployer une offre variée et regroupée dans un SMR spécialisé, à proximité immédiate des transports.

Description du poste

Un poste stratégique dans un établissement en transformation, où votre impact sera réel et mesurable. L'occasion de mettre votre expertise au service d'un projet ambitieux, au sein d'une équipe engagée.

Votre rôle : force de proposition auprès de la directrice de l'établissement et membre du CODIR, vous incarnerez un poste à forte valeur ajoutée, alliant vision stratégique et management opérationnel. Véritable pilote des fonctions transverses, vous contribuerez activement à la réussite de notre projet d'établissement et de notre plan de performance.

Vos missions principales :

Pilotage stratégique

• Vous accompagnez les projets structurants (changement du dossier patient informatisé, travaux de rénovations du site,…)
• Vous participez activement à la construction budgétaire, au suivi des dépenses et recettes, ainsi qu'au plan pluriannuel d'investissement
• Vous êtes garant de l'avancée du plan de performance conjointement avec la directrice

Management & Animation d'équipes

• Vous coordonnez et supervisez les services transversaux (maintenance, admission/facturation, RH, ordonnancement, PMSI)
• Vous relayez le Directeur dans le management opérationnel de l'établissement en cas d'absence ainsi que dans la prise en charge de ses dossiers et garantissez la continuité du fonctionnement. Vous intervenez auprès du personnel et des instances sur délégation de la directrice. Vous représenterez l'établissement dans les instances externes, les organismes de tutelle ou encore auprès des partenaires,

Développement & Innovation

• Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et l'organisation
• Vous participez aux certifications qualité avec le pôle régional
• Vous pilotez les dossiers stratégiques confiés par la direction

Profil recherché
Vos compétences

Vos atouts :

• Expertise reconnue en gestion de projet et conduite du changement
• Solides compétences en gestion économique et financière
• Excellent relationnel : capacité à fédérer, négocier, convaincre
• Rigueur et réactivité dans le pilotage de projets complexes
• Qualités rédactionnelles reconnues
• Expérience réussie en management
• Idéalement: connaissance du secteur hospitalier et en soins médicaux et réadaptation

Votre formation

Master 2 en gestion et management, ou équivalent

Informations complémentaires

Ce que nous offrons :

• Package attractif :
• Salaire à partir de 46 000€ brut annuel sur 14 mois (selon profil et expérience), auquel s'ajoute le complément Ségur de 2856€ brut annuel
• Coefficient niveau 8 - CCN UCANSS
• Intéressement
• Prime de résultat
• Prévoyance et complémentaire santé
• CSE (œuvres sociales)

• Restaurant d'entreprise

• Conditions :

• CDI temps plein - Prise de poste : dès que possible
• Cadre au forfait jours (205 jours)
• Astreintes rémunérées
• Aide pour se loger (Action logement)

Contact

Les candidatures et CV devront être adressés par mail à la Directrice de l'établissement, Madame CARBONE avant le 15 décembre,

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