Ingénieur R&D

Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap. Si vous avez besoin d'assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous  

Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l'énergie et pour d'autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultraperformants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd'hui côté au SBF120 comptant collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l'énergie, Vallourec prépare l'avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Description du poste :

En tant qu'Ingénieur R&D Surface Treatment vous êtes rattaché.e au pôle Conception Connexion du centre One R&D et rattaché.e plus spécifiquement à l'équipe Revêtement de surfaces. Vous interagissez avec les autres départements R&D (conception, simulations, station d'essais) ainsi que les services d'industrialisation et marketing. 

Vos principales missions sont les suivantes :

• 50% : Réaliser les pré-essais et essais pilotes sur les développements de revêtements lubrifiants pour nos connexions. Analyser les résultats obtenus en proposant des pistes d'amélioration.
• 20% : Accompagner les équipes d'industrialisation sur de nouveaux produits
• 20% : Supporter techniquement les usines dans leur montée en compétences et les nouveaux investissements sur nos revêtements innovants
• 10% : Développer l'expertise de son domaine en vue de renforcer l'expertise du groupe

Dans ce contexte vos principales responsabilités sont les suivantes : 

• Définir les études techniques : livrables, délais et couts
• Rechercher et valider de nouveaux fournisseurs de produits chimiques et de formulateurs (substitution PFAS)
• Participer aux recherches de causes en cas de résultats d'analyse non conformes sur les critères de corrosion, adhésion.
• Proposer des actions correctives (modification de formules, ajustement des paramètres de production), et suivre l'efficacité de ces actions
• Superviser l'avancée des essais et assurer la qualité du prototypage
• Rédiger les rapports d'études, présenter ses conclusions et les perspectives
• Assurer une veille technique et technologique, et la capitaliser
• Assurer la cohérence des résultats entre les différentes entités de la famille VAM (équipes de recherche au Japon et aux Etats-Unis)

Des déplacements sont à prévoir deux à trois fois par an en Europe, au Brésil, aux USA et au Japon. 

#LI-LB1

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé.e d'une école d'Ingénieur ou avez réalisé un doctorat dans le domaine de la science des matériaux, de la chimie des polymères ou tout sujet en lien avec la formulation.
• Vous avez un minium de deux ans d'expérience dans le domaine des revêtements de surface
• Vous avez de bonnes connaissances en mise en œuvre par voie solvant (pulvérisation)
• Une connaissance des procédés d'électrodéposition est un plus ainsi qu'une expérience dans les revêtements fonctionnels industriels (anti-abrasion, anti-usure, systèmes d'étanchéité…)
• La maitrise de l'anglais est nécessaire. Un niveau B2 minimum est requis.

Pourquoi nous rejoindre :

• Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d'épargne salarial avec abondement, variable sur performance)
  • Un comité d'entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
• Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
• Un environnement de travail agréable (restaurant d'entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux)
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)
• Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d'un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...

Process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d'échanger sur votre parcours et vos motivations
• 2/ Un deuxième entretien en visioconférence avec le manager direct afin d'échanger sur vos compétences techniques et vos travaux en R&D.
• 3/ Un entretien en présentiel au sein du VRCF avec le Directeur de la R&D du groupe + la RRH One R&D. Cette rencontre s'accompagne d'une visite des infrastructures et d'une rencontre avec l'équipe.

Ce processus est susceptible d'évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.

Les engagements de Vallourec :

• La Sécurité : c'est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l'ensemble de ses activités.
• La diversité : à travers son programme "We are Vallourec", le groupe s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l'engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
• Le décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits