de bureau

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Générale du Travail (DGT)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

de bureau - responsable du Groupe national de veille, d'appui et de contrôle (GNVAC)

Employeur

Direction générale du travail
Sous-direction de l'animation territoriale du système d'inspection du travail

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Responsable de l'activité de contrôle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

de bureau - responsable du Groupe national de veille, d'appui et de contrôle (GNVAC)

Descriptif de l'employeur

La sous-direction de l'animation territoriale du système d'inspection du travail est chargée du pilotage, de l'animation et de l'appui au système d'inspection du travail.

Elle définit les modalités de l'animation des services déconcentrés dans le champ de compétence de la direction et les met en œuvre. Elle accompagne les évolutions de l'organisation du système d'inspection du travail.

Elle assure une expertise et un appui technique, juridique et méthodologique aux services déconcentrés en matière de compétences, prérogatives et moyens d'intervention. Elle participe, à l'élaboration des systèmes d'information nécessaires à l'action de l'inspection du travail et conçoit les outils et référentiels d'action applicables aux agents du système d'inspection du travail.

Elle détermine le cadre d'exercice des missions du système d'inspection du travail, notamment ses attributions, ses prérogatives et moyens d'intervention et veille à la mise en œuvre des règles déontologiques du SIT.

Au sein de la sous direction, Le GNVAC est l'unité opérationnelle à compétence nationale du système d'inspection du travail qui couvre l'ensemble du champ de compétence de l'inspection du travail, particulièrement :
-le travail illégal et les fraudes au détachement ;
les structures complexes , les entreprises en réseau ;
-la prévention des risques professionnels graves justifiant une intervention d'urgence sur plusieurs site ou appelant une intervention coordonnée sur un secteur donné

Descriptif du service

Le GNVAC a pour objet de mener ou d'apporter un appui à des opérations nécessitant une expertise particulière, un accompagnement des services, un contrôle spécifique ou une coordination des contrôles qui nécessitent un pilotage national.

Il exerce une fonction de veille, d'appui et de contrôle au niveau national. Il a pour mission d'appuyer l'action de l'inspection du travail de proximité et d'agir à l'égard des situations nationales complexes.
Il agit en liaison étroite avec les autres services de la DGT et il participe activement au travail transversal conduit dans le cadre de la politique de lutte contre le travail illégal au sein de la DGT et avec les partenaires institutionnels au niveau national; il exerce une veille active sur les évènements qui se déroulent sur le territoire (SUIT, SIPSI, des remontées bimensuelles, relations avec les autres administrations nationales et partenaires institutionnels, y compris européens ...).

Description du poste

Agent de contrôle confirmé, le /la responsable du GNVAC :
- encadre et anime une équipe d'agents de contrôle expérimentés ,
- assure la mobilisation efficace du GNVAC et du bureau de liaison national sur les situations qui le justifient
- fait vivre le partenariat avec les autres administrations centrales et partenaires nationaux, notamment dans le champ de la lutte contre le travail illégal.

A ce titre, il/elle :
Co anime avec la MICAF le groupe opérationnel de lutte anti fraude dédié à la lutte contre le travail illégal qui rassemble les partenaires nationaux
Elabore ou contribue à la définition de stratégies globales d'action dans les domaines qui nécessitent une intervention opérationnelle au niveau central, en favorisant la coconstruction avec les acteurs concernés
- Organise la fonction de veille du GNVAC sur les pratiques frauduleuses, en lien avec les autres services de la sous direction, les services déconcentrés et les partenaires
- Organise l'activité du service et la priorisation dans la mobilisation du GNVAC et ses modalités
- Organise les relations avec l'encadrement et les agents du SIT au sein des DREETS et DDETS(PP)
- Organise, en lien avec leurs responsables, l'appui aux services territoriaux dans leurs enquêtes et analyses de situations complexes et assure le partage d'information
- Participe à des contrôles (et, le cas échéant, à des opérations judiciaires) seul ou en lien avec les unités de contrôle concernées sur des dossiers d'envergure nationale, le cas échéant en collaboration avec d'autres et met en oeuvre ou contribue à la mise en oeuvre des suites à interventions appropriées
- Organise, en lien avec les autres services de la sous direction, la coordination de contrôles sur des situations complexes, en déterminant la stratégie la plus efficace et en veillant à la cohérence de l'action administrative
- Mobilise les partenaires pertinents au niveau national sur les dossiers. Prend les contacts nécessaires avec les parquets.
- Favorise la capitalisation et la mutualisation des outils et des méthodes en s'appuyant sur le retour d'expérience du GNVAC et la bonne circulation des informations
- Assure le suivi des actions engagées, de leur mise en œuvre, de leur impact et la valorisation de l'action du GNVAC et plus largement du SIT.
-Participer aux actions de coopération européenne dans le cadre des accords bilatéraux ou de l'Autorité européenne du travail
- Veille au fonctionnement efficace du bureau de liaison national et anime les bureaux de liaison déconcentrés chargés de la coopération administrative en matière de détachement

Conditions particulières d'exercice

Déplacements France entière et en Europe
Poste soumis à déclaration d'intérêt
Maitrise de l'anglais indispensable

Descriptif du profil recherché

Grade: du travail

Connaissances :
- Problématiques et les politiques du travail mises en oeuvre (E)
- Environnement institutionnel de la lutte contre le travail illégal (E) ; techniques d'enquêtes, prérogatives et compétences des autres corps de contrôle, partenaires.
- Environnement administratif et fonctionnement des DREETS et DDETS (E)
- Procédures et méthodes relatives au contrôle (action pénale et sanction administrative, stratégies d'action)
- Fonctionnement, cadre d'exercice des missions, déontologie et pouvoirs et moyens d'action du système d'inspection du travail (E)
- Droit du travail, en particulier en matière de lutte contre le travail illégal et de détachement (E)

Savoir-être
Indiquer au moyen de *** en fonction des attentes
- animer une équipe, travailler en partenariat, en réseau ; savoir développer des coopérations
- Mobiliser les ressources disponibles et coordonner l'action de différents acteurs ***
- Savoir communiquer ***
- Savoir mobiliser et impulser des dynamiques collectives ***
- Sens de l'écoute et du dialogue***
- Faire preuve de réactivité***
- Représenter le service***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***

Savoir-faire :
- exercices de fonctions managériales au sein du SIT (E)
- Réaliser des actions de contrôle en situation complexe (E)
- Utiliser les différents pouvoirs et moyens d'action du SIT ( sanctions administratives et action pénale notamment (E)
- Mobiliser les ressources disponibles et coordonner l'action de différents acteurs ***
- Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter (E)
- Savoir rédiger les documents administratifs (E)
- Savoir analyser et faire une synthèse pertinente d'une situation (E)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC et SI du SIT et bases de données accessibles
- Savoir organiser et déployer un projet (E)

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Votre candidature est à adresser uniquement à en indiquant dans l'objet du message l'intitulé du poste.
Pour être pris en compte, votre dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV de moins de deux mois ;
- Les 3 dernières évaluations professionnelles.

Pour des précisions sur la nature des fonctions, vos contacts sont :

Stève BILLAUD- Sous-directeur de l'animation territoriale du système d'inspection du travail

Caroline PERRAULT - Adjointe au Sous-directeur

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

Paris, France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

14, avenue Duquesne 75007 PARIS

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

---