Cadre Responsable Adjoint Méthodes H/F

Rattaché(e) au responsable Equipe Traction & Caténaire, cadre adjoint est en charge, d'assurer un soutien aux activités des équipes dans les domaines :
Méthodes
Gestion de parc d'actif
Equipe Formation
Système d'information des référentiels

Partie intégrante du process de maintenance, l'équipe « Equipe Traction & Caténaire » a pour mission d'assurer la performance et l'efficience de la maintenance par l'optimisation et la standardisation des méthodes en déclinaison des politiques de maintenance des actifs de l'unité.

Il pilote et contribue à l'élaboration des politiques de maintenance

Avec l'appui des autres équipes de l'Ingénierie de maintenance, il elle intervient en support des pôles opérationnels de l'unité Transformation et Distribution de l'Energie en assurant les missions principales suivantes :

Assurer les méthodes de maintenance pour le compte de l'ensemble du périmètre de l'unité
Assurer la mise à jour des documents techniques
Être le lien entre les projets et les pôles opérationnels de l'unité01. Poste et Missions

Aspect managérial :

• Assister son manager dans les choix organisationnels et structurels de l'équipe.
• Assurer le remplacement ponctuel du responsable d'équipe en cas d'absence de celui-ci.
• Piloter les activités des agents (gestion de la charge, pilotage de réunion d'équipe AIC…)
• Impulser une dynamique fédératrice et une cohérence sur l'ensemble des référentiels des métiers de l'unité et en s'interfaçant avec les SI métiers de l'unité

Aspect technique :

• Conduire des projets pour le compte de TDE selon les règles du management de projet à la RATP
• Conduire des études spécifiques dans le domaine de la maintenance en soutien des équipes opérationnelles de l'unité en relation avec les responsables de pôles
• Vérifier la prise en compte des bonnes pratiques / Retour d'expérience conduisant à la sureté de fonctionnement, sécurité des biens et des personnes et sécurité ferroviaire.
• Mener des expertises techniques en soutien aux opérationnels à leur demande
• Assurer l'animation de différents comités (organisation, planification, rédaction des CR, suivi des avancements, reporting…)
• Effectuer la mise à jour ou la création de politique de maintenance afin de renforcer si nécessaire l'équipe Etude et Politique de Maintenance
• Accompagner la cellule formation sur de l'ingénierie de Formation et sur l'identification de nouvelle modalité pédagogique.

Aspect fonctionnel et organisationnel :

• Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance (KPI) sur le périmètre de l'équipe
• Être force de proposition dans l'organisation et le fonctionnement de l'équipe
• Être moteur et acteur dans l'évolution d'outils informatiques propres à l'IDME permettant le pilotage et la répartition des charges de travail
• Faire évoluer les instances animées par l'IDME au regard des nouveaux outils collaboratifs mis à disposition

02. Profil recherché

Le ou La candidat(e) dispose de :

• Solides connaissances techniques : électrotechnique et/ou électromécanique.
• Un Savoir-faire et d'une méthodologie dans les recherches techniques
• Une maitrise des logiciels bureautiques et collaboratifs
• Connaissance / expérience en Lean Management et amélioration continue
• Un soutien aux opérationnels dans son domaine de compétence,
• Capacité pour la mise en place et le suivi des indicateurs de son domaine (ingénierie),
• Compétences de pilotage des projets dans son domaine,
• Compétences d'élaboration et de mise à jour des référentiels et des méthodes de son domaine,
• Capacité à promouvoir l'utilisation des référentiels et des méthodes (formation, communication),

Compétences personnelles :

Le ou La candidat(e) dispose de :

• Sens des responsabilités et de l'organisation.
• Capacités managériales.
• Esprit d'équipe ou de coopération
• Esprit d'initiative.
• Qualité relationnelle et rédactionnelle
• Rigueur
• Capacité de synthèse
• Adaptabilité

Niveau d'étude :

BAC + 5 (profil junior accepté avec apprentissage) ou équivalent notamment par un parcours approprié dans l'entreprise.

Informations complémentaires

Lieu : RATP Infrastructures TDE 45 rue de Toul 75012 PARIS

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Déplacement ponctuel sur le réseau RATP (déplacement en France et à l'étranger possible).

Travail exceptionnel de nuit

Prérequis

Diplôme :

Formation supérieure ingénieur ou équivalent

Langue :

Maîtrise de l'anglais (Minimum B1 / B2 serait un plus)

Expérience professionnelle :

Une expérience en ingénierie de maintenance / conception / management de projet dans le domaine ferroviaire et/ou la transformation et distribution d'Energie (Distribution HTA-Traction) serait un plus.

#RATPInfras

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu :

BATIMENT TOUL EST : 45 RUE DE TOUL, 75112 PARIS

Type de contrat :

Durée Indéterminée04. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Expérience professionnelle :

Compétences :

Apporter un support aux opérationnels dans son domaine de compétence, Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs de son domaine (ingénierie), Participer aux audits dans son domaine, Piloter des projets dans son domaine, Piloter l'élaboration et à la mise à jour des référentiels et des méthodes de son domaine, Promouvoir l'utilisation des référentiels et des méthodes (formation, communication), Utiliser les outils collaboratifs

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