Assistant(e) Social(e) en CDI à temps plein au service des prestations légales

Assistant(e) Social(e) en CDI à temps plein au service des prestations légales (H/F)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 05/12/2025

• CDI
• ALBI
• NIVEAU 5B
• Télétravail possible
• NVHADD117001

CAF DU TARN

La Caf du Tarn est un organisme de 170 salariés chargé d'une mission de service public appartenant à la branche Famille du régime général.

Elle assure le versement de 450 millions d'euros de prestations familiales et de solidarité à allocataires.

Elle mène également une politique active d'action sociale et verse 33 millions d'euros sous forme d'aides à destination des allocataires et des partenaires.

La Caf du Tarn recrute un/une assistant(e) social(e) en CDI à temps complet à compter de janvier 2026.

Description du poste

Au sein du pôle de travail social, le rôle du travailleur social est de porter la politique d'action sociale de la CAF en accompagnant les familles en difficulté.

Rattaché(e) à la responsable du pôle social, au sein d'une équipe de 7 travailleurs sociaux, vous contribuez au développement social, ainsi qu'à la prévention des risques d'exclusion sociale au travers d'une démarche pro-active et partagée avec les familles.

Chaque travailleur social intervient sur un secteur défini.

Vous aurez pour principales missions de :

• Mettre en œuvre l'offre de service de travail social en proposant aux familles un accompagnement en lien avec un évènement fragilisant : décès (enfant ou conjoint), séparation, impayé de loyer, situation de « parent seul »

• Accueillir, conseiller, orienter l'allocataire, faciliter l'accès à l'ensemble de ses droits, aux services et équipements
• Effectuer un diagnostic global de la situation de l'allocataire dans son environnement, négocier et formaliser avec lui les objectifs et modalités d'intervention dans une logique de parcours

• Mettre en oeuvre un accompagnement socio-éducatif adapté et en évaluer les effets avec la ou les personnes concernées
• Mettre en oeuvre des informations collectives et du travail social de groupe
• Travailler en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives
• Valoriser le travail réalisé au travers du suivi informatique des interventions (complétude d'un outil de gestion spécifique au travail social)
• Formuler des propositions argumentées pour favoriser l'adaptation de la politique sociale de l'organisme

Profil recherché
Vos compétences

• Bonne connaissance de la législation sociale

• Maitrise des techniques d'entretiens de relation d'aide à la personne (diagnostic social, conduite d'entretien, gestion de la charge émotionnelle, etc)
• Maitrise des techniques d'interventions collectives

• Expérience de la conduite de projet et capacité de mobilisation des partenariats
• Capacités d'analyse, rédactionnelles et de communication. Vous avez la capacité d'adapter vos techniques de communication en fonction des interlocuteurs internes et externes et du contexte

En outre, vous faites preuve :

• D'enthousiasme et d'esprit d'initiative
• D'esprit d'équipe, à la fois avec vos collègues, les partenaires et votre encadrement
• D'une grande capacité d'adaptation
• De bienveillance
• Vous avez le sens des responsabilités et de la coopération.

Votre formation

Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et familiale, vous avez une première expérience en travail social.

Informations complémentaires

La rémunération :

Niveau 5B de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale, soit 2 320,86 € euros brut mensuel ou en brut annuel (14 mois ,10 euros.

Autres avantages :

• Tickets restaurants (valeur faciale de 11,60 € dont 60 % de part employeur)
• Mutuelle
• Dispositif d'intéressement conditionné à une performance collective
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport
• Œuvres sociales proposées par le CSE

Possibilité de bénéficier de télétravail après une expérience réussie et significative.

Contact

Chaque candidat adressera son CV et sa lettre de motivation à la Directrice de la Caf du Tarn par mail à avant le 5 décembre 2025.

Le recrutement se fera au travers de tests écrits et d'entretiens.

Renseignements sur le poste auprès de :

Samya GHORIFA, responsable offre de services ou Emmanuelle ADRIAANSE, responsable du pôle social

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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