Ingénieur DevOps

Quel sera ton poste ?
Poste : Ingénieur DevOps / Spécialiste Azure Terraform (H/F)

Lieu : Clisson (44)

Télétravail : 3 jours par semaine

Contrat : CDI ou Freelance

Tu rejoins un acteur majeur du
transport sanitaire et spécialisé
, engagé pour la qualité de service et l'innovation. L'entreprise place l'humain au cœur de son métier et investit dans des solutions digitales pour moderniser ses activités et améliorer la performance opérationnelle.

Dans le cadre de l'industrialisation et du développement de son activité, l'entreprise lance un chantier stratégique :
réindustrialiser son environnement cloud
et mettre en place une
IAAS déployable via Terraform sur Azure
. Objectif : créer un SI complet, automatisé et évolutif, des groupes de ressources aux applications, en passant par les datalakes BI, pour offrir robustesse et agilité aux équipes internes.

Tu Auras Pour Missions De

• Concevoir et déployer une infrastructure IAAS sur Azure via Terraform.
• Structurer et automatiser la création des environnements (groupes de ressources, réseaux, applications, datalakes).
• Mettre en place les bonnes pratiques DevOps pour fiabiliser et industrialiser les déploiements.
• Collaborer avec les équipes internes (DSI, métiers) pour intégrer les besoins dans les solutions techniques.
• Garantir la sécurité, la performance et la scalabilité des environnements cloud.
• Documenter les procédures et accompagner la montée en compétence des équipes.

Stack technique :
Azure, Terraform, PowerShell, CI/CD (Azure DevOps), Git, Docker, Kubernetes, Linux, Windows Server, Networking (VNet, NSG), Monitoring (Azure Monitor), Sécurité Cloud (IAM, RBAC).

Profil Recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Tu es passionné(e) par le cloud et l'automatisation, avec une expérience confirmée en environnement Azure et Terraform.

• Expérience en déploiement IAAS et industrialisation cloud (Azure).
• Maîtrise des outils d'automatisation et des pratiques DevOps.
• Connaissances en sécurité et gouvernance cloud appréciées.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe hybride.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés