Responsable Adjoint(e)

Responsable Adjoint(e) - Pole Prestations en espèces

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 24/11/2025

• CDI
• NANTERRE
• NIVEAU 6
• NVHADD106814

CPAM DES HAUTS-DE-SEINE

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser

L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d'assurés.

Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous

Nous recherchons notre deuxième Responsable adjoint(e) pour intégrer le Pôle Prestations en Espèces.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Prestations, le Pôle Prestations en Espèces (92 agents) prend en charge le traitement des indemnités journalières (maladie, accident du travail, maladie professionnelle, maternité, paternité et adoption). Le Pôle des Prestations en Espèces gère annuellement plus d'un demi-million d'arrêts de travail pour les assurés sociaux du département des Hauts-de-Seine.

En étroite collaboration avec le Responsable de service et l'adjoint, vous serez en charge de la supervision de huit managers et du pilotage opérationnel des activités de chaque unité de travail. Vos missions seront les suivantes :

• Assurer le pilotage de la production et le développement des compétences des cadres en charge de celle-ci,
• Déterminer les objectifs des unités de travail et veiller à l'atteinte de l'ensemble des indicateurs de production et de la qualité de liquidation,
• Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes,
• Maitriser les enjeux et les perspectives liées aux évolutions techniques et réglementaires,
• Répondre aux différentes problématiques RH (suivi de l'absentéisme, gestion des congés, campagne salariale, participation aux entretiens d'embauche)
• Représenter le service auprès des partenaires internes et externes en cas d'absence du responsable
• Participer à l'optimisation des processus du service et de son organisation afin d'atteindre les objectifs de performance fixés par la caisse nationale (CNAM)
• Participer au déploiement de différents projets (lutte contre la fraude, lutte contre la précarité, démarches partenariales, amélioration de la coordination avec le Front Office…)

Profil recherché
Vos compétences

Ce poste est fait pour vous si : Au cours de votre parcours, vous avez acquis les connaissances réglementaires relatives à la gestion des revenus de remplacement.

Vous disposez de qualités managériales, d'une certaine créativité et démontrez implication et ténacité dans les projets confiés. Vous avez la capacité à collaborer de façon transversale dans vos relations de travail.

La maîtrise des outils bureautiques ainsi que des qualités rédactionnelles et relationnelles sont essentielles pour le poste.

Force de proposition, vous recherchez à améliorer les résultats de votre service.

Ce poste nécessite d'une expérience managériale d'au moins 3 ans accompagnée et de la maitrise des indemnités journalières.

Informations complémentaires

Niveau 6 : à partir de € brut sur 14 mois

Poste en CDI basé à Nanterre (RER A : Nanterre Préfecture) ou à Montrouge (RER B - La place)

En fonction de site de rattachement des déplacements sont à prévoir sur le deuxième site.

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• Des horaires flexibles,
• Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
• Télétravail possible,
• Accès à un restaurant d'entreprise,
• Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
• Un CSE attractif,
• Une prime d'intéressement annuelle,
• Prime crèche,
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,
• Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Contact

Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l'adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte :

« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »

#fierdeproteger

Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

A adapter selon l'offre d'emploi : si votre profil nous intéresse, vous serez contacté(e) par téléphone pour un premier échange. Ensuite, si nous souhaitons poursuivre ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Enfin, une évaluation pourra également vous être proposée.

Plus d'informations sur notre page LinkedIn.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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