Commercial publicité secteur immobilier

Et si vous participiez à la valorisation des acteurs de l'immobilier grâce à des solutions médias performantes ? Rossel Conseil Médias – Est, filiale du groupe Rossel, accompagne les entreprises dans la conception et la mise en oeuvre de stratégies publicitaires multicanales. Dans le cadre de son développement, l'équipe commerciale recherche un profil orienté développement et conseil pour renforcer sa présence sur le marché immobilier. Au quotidien, vous évoluez au sein d'une équipe commerciale experte, en lien direct avec les annonceurs, les agences et les services internes (marketing, production, régie). Votre objectif : développer un portefeuille clients et leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins de visibilité. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Prospecter et identifier de nouveaux clients sur le marché immobilier - Conseiller les annonceurs sur les dispositifs publicitaires les plus pertinents (print, web, mobile, événements) - Gérer l'ensemble du processus commercial, de la détection du besoin à la signature - Élaborer des propositions commerciales personnalisées et argumentées - Assurer le suivi des campagnes et veiller à la satisfaction client - Maintenir une veille sur l'évolution des offres, tarifs et tendances du marché - Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires sur votre secteur Ce poste requiert une approche structurée, un sens affirmé du conseil et une véritable aisance relationnelle. Vous intervenez dans un environnement exigeant où la rigueur et la réactivité sont essentielles pour garantir la qualité du service et la fidélisation des clients.

Vous aimez convaincre et bâtir des relations commerciales solides sur la durée. Vous savez écouter, comprendre et proposer des solutions adaptées à chaque interlocuteur. Pour ce poste, nous recherchons une personne disposant d'une expérience significative dans la vente de services ou de solutions, idéalement dans un environnement concurrentiel. Une connaissance du secteur immobilier ou de la communication constitue un atout apprécié. Les compétences et qualités attendues sont : - Maîtrise des techniques de prospection et de négociation - Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients - Esprit d'analyse et aptitude à formuler des recommandations pertinentes - Aisance relationnelle et sens de la communication - Bonne maîtrise des outils informatiques et des supports digitaux - Réactivité et adaptabilité face aux imprévus - Créativité dans la présentation des offres et solutions Ce poste conviendra à une personnalité orientée résultats, organisée et soucieuse de la qualité de la relation client. Véhicule de société Titres restaurant

Rossel Conseil Médias Est (ex Global Est Médias), est l'une des 4 agences conseil médias de Rossel France qui accompagne les annonceurs dans la réflexion et la mise en oeuvre de leurs campagnes de communication. Notre mission ? Créer des campagnes sur mesure qui épousent les centres d'intérêt de la future audience de nos annonceurs. Nous partons de leurs besoins/objectifs - qu'ils soient d'image, de notoriété, de génération de trafic ou de leads – pour leur proposer le mix médias adéquat ainsi qu'un contenu adapté créé en interne grâce à notre agence Newsmaster. Il ne s'agit donc plus seulement d'amplifier une campagne, mais bien d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne de valeurs. Chaque année Rossel Conseil Médias lance près de campagnes de publicité pour plus de 4 200 clients au travers de solutions presse, digitales, événementielles, radio, TV, cross médias et sponsoring sportif, et ce en s'appuyant sur divers médias (Journaux l'Union, L'Ardennais, Libération Champagne, L'Est Eclair –– l'Union, l'Ardennais, Est-Eclair TVs –– Instant rémois, ardennais, troyen –– Diverto / Version Femina...). Le Groupe Rossel compte 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s'engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l'inclusion.