INFIRMIER de Nuit

À propos de nous
Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

Mission
Le CHBA recherche un(e) infirmier(ère) pour son EHPAD du Pratel Izel au sein de l'USLD, site d'Auray, à temps non-complet : 50%.

PRESENTATION DE L'EHPAD USLD Le Pratel Izel
Ouverte en septembre 2010, la Résidence « Pratel Izel » est située dans l'enceinte de l'Hôpital du Pratel à Auray tout près du centre-ville. Sa capacité d'accueil est de 90 lits (30 lits d'USLD, 46 lits d'EHPAD et 14 lits d'UPAD (unité dédiée aux patients présentant des troubles cognitifs).

MISSIONS
L'infirmier(ière) dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il (elle) contribue à l'accompagnement des résidents dans une prise en soins de qualité en lien avec leur projet de vie, et intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.

ACTIVITES

• Accueil des résidents et de leur entourage.
• Assurer des soins quotidiens de qualité aux résidents dans le cadre de son domaine de compétence et dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie.
• Collaborer avec l'équipe médicale afin de transmettre et recevoir les informations nécessaires à une prise en soins de qualité.
• Participation aux staffs pluridisciplinaires.
• Favoriser un climat de travail serein par un comportement adapté aux situations au sein de l'EHPAD et avec les différents interlocuteurs.

CONDITIONS D'EMPLOI
Recrutement par voie contractuelle ou par voie de détachement/mutation– Poste de nuit à temps non-complet : 50%.

A pourvoir dès que possible début mars 2026.

Grade : Infirmier – Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière – Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Salaire exprimé pour un emploi contractuel et hors éléments variables de paie (nuits, jours fériés...)
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.
Avantages
: Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder
Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme)
Demande De Renseignements Sur Les Postes
Monsieur LE ROUX, Cadre Supérieur de Santé en appui RH :

Date limite de dépôt des candidatures : 05/02/2026
Profil
DIPLÔME ET COMPETENCES SOUHAITEES
Vous détenez
obligatoirement
le Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Dans le cadre de votre pratique, il vous est demandé de :

• Analyser et évaluer la situation clinique des résidents relative à son domaine de compétences.
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins.
• Porter des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie et s'inscrire dans un réel esprit d'équipe.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Faire preuve d'initiatives, de capacités d'anticipation et de priorisation.

Référence de l'offre : 9gu5mqiowt