Stage Economiste de la construction

Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.​

Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people's lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world's most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.​

Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.​

We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world's largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.​

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En raison de l'expansion continue de nos activités en France, nous souhaitons recruter des stagiaires de l'ESTP en tant qu'Économiste de la Construction dans les secteurs suivants :  

- Immobilier Commercial / Tertiaire (Projets de rénovation et aménagement de bureaux ou sièges sociaux d'entreprise)  

- Retail / Automobile (Gestion de programme à l'échelle Européennes pour des grandes marques mondiale dans le domaine de l'automobile)  

L'anticipation et le contrôle des coûts sont des principes essentiels pour toutes les entreprises lorsqu'elles planifient et entreprennent des projets de construction, rénovation ou aménagement.  Notre approche de la gestion des coûts est guidée par un réel engagement à maximiser le retour sur investissement pour nos clients.  

Vos responsabilités  

Encadré par l'Économiste de la Construction (Senior), vous aurez les missions suivantes :  

- Soutenir l'équipe sur la partie estimation et production des plans de coûts,  

- Aider à la réalisation de l'estimation financière du projet, de la phase Faisabilité aux phases plus avancées (APS, APD, PRO), afin de respecter le budget alloué pour le projet. Le but étant de développer des compétences clés au fur et à mesure de votre stage (estimation, reporting, projection et benchmarking financier précis),  

- Assistance pour les études de faisabilité, demandes de prix aux fournisseurs ainsi qu'aux autres intervenants du projet,

- Participer aux recherches de fond, à la collecte de données et à l'analyse comparative,  

- Contribuer à la préparation des Dossier de Consultation des Entreprises (DCE), à l'analyse des offres et à la rédaction de recommandations (ACT),  

- Gérer des outils et des plateformes internes dédiées au Cost Management (alimenter en contenu, mettre à jour, vérification et suivi des données),  

- Contribuer à traiter les variations et les processus de contrôle des changements.

Ce que nous offrons  

Nous évoluons dans un environnement de travail à la fois stimulant et dynamique. Notre équipe basée à Paris est en pleine expansion, avec de nombreux nouveaux talents qui nous ont rejoints cette année. Ensemble, aux côtés de collègues issus de diverses nationalités, nous collaborons sur une large gamme de projets d'envergure. 

• Vous êtes en dernière année d'étude (à l'ESTP ou autre école) et recherchez votre stage de 6 mois (TFE/ Stage de fin d'étude)
• Vous montrez un intérêt réel pour la gestion financière d'un projet et ses outils, ainsi que pour le secteur de la construction dans sa globalité.
• Vous avez une appétence pour les chiffres et la gestion des budgets.
• Flexible, autonome, avide d'apprendre, accessible, sachant travailler en équipe.
• Français et Anglais courant (une grande partie du travail s'effectuera en Anglais).
• Bonnes compétences rédactionnelles pour gérer le reporting dans les deux langues.
• Bonne maîtrise du pack Office.   

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. We also encourage our staff to strive to 'make a difference' and become involved in various working committees and forums (for example, Inclusion Working Group, Social & Wellness, Learning & Development, Corporate Social Responsibilities and Net Zero Vision).

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from people from all sectors of the community.

Turner & Townsend does not accept any speculative or unsolicited CV's that have been sent to our internal recruitment team or hiring managers from agencies outside of our preferred supplier list. Any speculative or unsolicited CV's will be treated as a direct application.

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.