Adjoint de direction/Responsable Technique de Production

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son établissement gérant les activités de mise au travail :

1 Adjoint de Direction – Responsable Technique de Production H/F

CDI – Temps plein

A pourvoir immédiatement sur le territoire de Dijon Métropole

Missions :

Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies par le projet associatif, vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale et vous êtes responsable des activités des dispositifs d'insertion socioprofessionnelle :

• Atelier Chantier d'Insertion (ACI) dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi
• Atelier de remobilisation par l'activité (ARA)

Adaptées à des personnes éloignées de l'emploi, les activités s'appuient sur les supports suivants : Espaces verts, sous-traitance industrielle, propreté, débarras et déménagements, activités funéraires.

Vous êtes présent(e) sur plusieurs sites dijonnais au quotidien, 8 rue de Cracovie et Dijon et rue des Péjoces (équipes funéraire et espaces verts).

Placé sous l'autorité du codirecteur de pôle, vous exercez principalement les missions suivantes :

• Participer à la stratégie de développement de l'établissement
• Organiser, planifier, coordonner les activités : suivi de chantier, soutien technique, organisation opérationnelle
• Encadrer et animer une équipe composée d'encadrants techniques d'insertion, de conseillers en insertion professionnelle et de salariés en insertion : planification, animation de réunions, entretiens annuels, recrutement …
• Renforcer l'équipe d'encadrants techniques en période de congés ou d'absences
• Être garant du parcours singulier des salariés en insertion et des bénéficiaires de l'atelier de remobilisation dans une posture d'appui pédagogique auprès des professionnels : éducateur technique spécialisé, conseiller en insertion professionnelle, encadrant technique d'insertion
• Participer activement au réseau partenarial des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle du territoire : comités de suivi, différentes rencontres, groupes de travail, etc.
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets (fonctionnement, investissements, chiffre d'affaires, contrôle budgétaire, politique tarifaire, coûts de service…) en lien avec le service comptable et le codirecteur de pôle
• Développer un réseau diversifié de clients : bailleurs sociaux, élus locaux, collectivités, associations, particuliers, personnes accompagnées, travailleurs sociaux, entreprises, organismes de formation, etc.
• Répondre aux appels d'offres, appels à projets et appels à manifestation d'intérêt en lien avec le codirecteur de pôle
• Assurer la commercialisation : du devis jusqu'à la facturation
• Garantir le juste équilibre entre l'objet social et l'objet économique
• Inscrire la conduite des activités dans une logique de développement social local

Profil et compétences :

• De formation supérieure de niveau II, vous possédez une solide expérience de management dans le domaine social et/ou professionnel
• Vous avez déjà géré des équipes et, outre votre fibre sociale, vos qualités pédagogiques, relationnelles et votre sens de l'organisation, votre capacité d'innovation est un de vos atouts
• Vous avez la capacité à gérer des situations conflictuelles
• Vous avez de bonnes notions techniques dans le champ des supports d'activité proposés
• Vous avez des connaissances ou appétences dans le domaine de l'économie circulaire
• Maîtrise du pack office et du logiciel de gestion commerciale
• Permis B exigé (véhicule de service pour les déplacements professionnels)

Ce poste polyvalent, associant goût du terrain et esprit d'analyse nécessite disponibilité, autonomie et force de proposition.

Rémunération :

Rémunération selon la CCNT de 1951

Salaire brut mensuel : euros (Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel) avec possibilité de reprise d'ancienneté à hauteur de 30% sur le même type de poste.

Forfait annuel jours.

Avantages sociaux : Carte ticket restaurant – Congés Trimestriels – Mutuelle – CSE (Œuvres sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employé, participation à la prise en charge de la mutuelle, etc.).

Faire acte de candidature (CV + LM) à l'attention du service RH à

Les entretiens de sélection se dérouleront à mesure de la réception des candidatures.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 783,27€ par mois

Avantages :

• Aide au logement
• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires

Lieu du poste : En présentiel