Educateur Spécialisé Petite Enfance H/F

Direction De L'Action Sociale Petite Enfance - DASPE

CCAS Grenoble

EXPÉRIMENTATION 5 POSTES

« Educ Spé vers le métier d'EJE » EXPERIMENTATION made by CCAS Grenoble

Pour 2026, nous lançons une expérimentation - projet RH innovant - pour compléter les compétences terrain, enrichir les échanges, croiser les regards et répondre au plus juste aux besoins des familles Grenobloises.

_ Nous recrutons des Éducateurs Spécialisés diplômés H/F volontaires et motivés pour entrer dans un parcours de formation VAE pour obtenir (sous 3 ans maximum) le diplôme d'état Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) et pouvoir ainsi travailler en crèche avec la double compétence._

Tout au long du parcours et pour chaque étape clefs VAE, vous serez accompagnés par les équipes supports et terrain CCAS.

Au CCAS de Grenoble, nous portons la politique sociale de la Ville avec conviction et humanité. Notre raison d'être est d'offrir un accompagnement bienveillant et de qualité aux familles en plaçant l'enfant au cœur de notre action éducative.

Avec notre projet « Naître, Vivre et Grandir à Grenoble », les professionnels de la Petite Enfance s'inscrivent dans une dynamique de solidarité, de justice sociale et de coéducation avec les familles.

Vous cherchez un poste porteur de sens dans le secteur Petite Enfance, au cœur d'un projet social fort et dans une structure qui valorise votre savoir-faire, vos idées et votre engagement ? Ne cherchez plus, c'est ici que ça se passe

Intégrer le CCAS de Grenoble, c'est :

· Rejoindre une équipe solidaire soutenue par des professionnels ressources (directeurs, psychologues, médecins, éducateurs de jeunes enfants...), dans des structures à taille humaine engagées dans une démarches RSE.

· C'est prendre part à des projets qui donnent du sens à votre quotidien et à votre parcours professionnel, vous exprimer à travers des projets qui vous tiennent à cœur et sur lesquels vous serez soutenus par des équipes qui souhaitent s'impliquer dans des projets avec un impact social fort.

· Intégrer le CCAS de Grenoble c'est être acteur de votre parcours de formation interne grâce aux journées pédagogiques, à une offre de formations métiers diversifiée qui répondent aux besoins des équipes, du public et un accompagnement entre pairs. Vous aurez également accès aux services de la Doc'Claudel, ressource documentaire sur les métiers du social mais aussi outil de veille statutaire et professionnel ;

Des crèches engagées :

· Une forte dynamique de coéducation avec les familles

· De nombreux projets collectifs : les professionnels peuvent trouver leur place et s'impliquer selon leurs envies (radio-crochet inter-crèches, projet « 4 saisons » autour de l'art, ludothèque interne de jeux…)

· Un ancrage fort dans les quartiers : musée de peinture, MDH, bibliothèque, associations locales avec des échanges tournés vers la co-construction

Des équipes motivées et créatives :

· Des managers sur le terrain, soutenants et bienveillants pour accompagner les familles et soutenir les équipes pluridisciplinaires.

· Des professionnels de la Petite Enfance investis, force de propositions, engagés avec une vraie réflexion pédagogique autour d'un référentiel qualité.

Les missions :

• Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel…) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure.
• Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin.
• Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet.
• Contribuer à la création d'un réseau Petite Enfance avec les autres établissements du secteur et les différents acteurs du territoire.
• S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche.
• Aménager le projet d'accueil personnalisé.
• Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.
• Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être ou du trouble du développement et d'en informer le responsable.
• Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant.
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
• Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
• Favoriser la place de chacun au sein de l'équipe
• Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
• Évaluer et transmettre à la direction les besoins en matériel pédagogiques et ludiques et matériel ou mobilier nécessaire à l'aménagement des espaces de vie et quotidien de l'enfant.
• Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles, groupe de travail et aux moments festifs de la structure

En l'absence du responsable et de son adjoint (à terme) :

• Assurer la continuité de direction, en lien avec le directeur délégué du secteur afin de garantir le bon fonctionnement de la crèche.
• En cas d'urgence médicale s'assurer de la mise en œuvre des protocoles en vigueur dans le cadre de la règlementation.
• Animer les réunions de service.

Compétences et attendus :

• Porter un réel intérêt pour le secteur de la Petite Enfance
• Maitriser la méthodologie de la conduite de projet.
• Connaissance de l'accompagnement d'un public en situation de précarité
• Être en capacité de rédiger des écrits professionnel (compte-rendu, fiche projet, observations, communication aux familles …)
• Être à l'aise dans l'utilisation des outils numériques.
• Faire preuve d'habilité dans la communication interpersonnelle.
• Faire preuve de capacités d'écoute et de reformulation.
• Avoir une bonne capacité d'adaptation.
• Savoir alerter et rendre compte
• Savoir se situer au sein de l'institution dans le respect du cadre défini par les politiques petite enfance

Contexte De Travail

• 5 postes ouverts répartis dans les secteurs 1, 3, 5 et 6 de la ville.
• CDD de 3 ans (renouvellement possible suite à l'obtention de la VAE DE EJE)
• Rémunération brute à partir de 2392 euros brut + prime de fin d'année dès 6 mois d'ancienneté
• 35h/semaine selon un roulement permettant de couvrir l'amplitude d'ouverture de la crèche 8h-19h
• 25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement sous conditions) + 7 jours de repos compensateurs.
• Fermeture de la crèche : Pont de l'Ascension, 4 semaines l'été (possibilité de travailler dans la crèche ouverte en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An.
• 70% de prise e charge des frais de TC
• Un accompagnement personnalisé dans la démarche VAE
• Participation mutuelle

Conditions requises pour postuler :

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé - obligatoire

• Être engagé dans une démarche de parcours et de formation

Si l'expérimentation vous séduit et que vous êtes prêts à entrer dans le parcours, nous vous encourageons à déposer votre CV + LM dès à présent ici : https://recrutement-

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Type d'emploi : CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : à partir de 2 392,00€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires

Lieu du poste : En présentiel