Directeur service Culture, Sport et Vie du territoire H/F

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés.

La CC2SO recrute un directeur pour sa direction Culture, Sport et Vie du territoire H/F

Sur le grade d'attaché territorial

Temps complet – 35h Hebdomadaire

La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 22 janvier 2026

MISSIONS

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint :

Vous concevez, coordonnez et animez les politiques culturelles, sportives et de vie associative de la Communauté de Communes, en articulation avec les enjeux de cohésion sociale, d'attractivité et d'identité territoriale.

Vous assurez que la Direction contribue au rayonnement du territoire, à la qualité de vie des habitants et au lien social entre les générations.

Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie communautaire en matière de culture, de sport et de vie associative, dans le cadre du projet de territoire.

Vous élaborer les plans d'action annuels et pluriannuels : saison culturelle, programmation des médiathèques, itinéraires touristiques, événements sportifs et patrimoniaux, Festival le Chahut Vert.

Vous veillez à la complémentarité entre les politiques culturelles, sportives et sociales, notamment dans la lutte contre l'isolement et la promotion du « bien vieillir ».

Vous assurez une veille sur les dispositifs régionaux, nationaux et européens de financement (DRAC, DRAJES, CNDS, etc.).

ACTIVITES

• Gestion et pilotage des services

Encadrer et animer les responsables de services :

Service Culture / Patrimoine / Réseau des médiathèques / Festival

Service Sport / Événementiel / Aquasoa

Service Vie sociale / Bien vieillir / Intergénérationnel / CLS / Vie associative

Garantir la qualité de service, la continuité et la cohérence entre les différents sites et équipements (médiathèques, équipements sportifs, piscines).

Superviser la gestion administrative, budgétaire et contractuelle du pôle (subventions, conventions, bilans, tableaux de bord).

Piloter les demandes de subventions et conventions de partenariat.

• Développement de la vie associative et de l'événementiel

Soutenir, accompagner et structurer la vie associative du territoire (guichet unique, PASS Jeune, formations, subventions, mise à disposition d'équipements).

Coordonner ou cofinancer les événements d'intérêt communautaire, à rayonnement local ou intercommunal (fête du sport, festival, journées du patrimoine, animations estivales).

Favoriser la participation citoyenne et la mise en réseau des acteurs locaux (associations, établissements scolaires, EHPAD, centres sociaux, clubs sportifs).

Initier des actions intergénérationnelles et inclusives (sport santé, culture pour tous, passerelles scolaires/seniors).

• Communication de proximité et valorisation

Assurer la cohérence de la communication de proximité : agenda communautaire, supports d'événements, signalétique, réseaux sociaux locaux.

Collaborer avec la direction de la communication institutionnelle pour la valorisation du pôle (identité visuelle, presse, site web, publications).

Promouvoir les réalisations et les projets auprès des habitants, des communes membres et des partenaires.

Animation d'équipe et transversalité

Fédérer les équipes autour des projets partagés et de la dynamique communautaire.

• Développer la transversalité avec les directions :

Pôle Enfance & Cohésion sociale (actions éducatives, périscolaires)

Pôle Développement territorial (tourisme, attractivité, économie locale)

Pôle Coordination générale (valorisation, participation).

• Développer des outils partagés de planification, de reporting et d'évaluation (indicateurs, tableaux de bord).

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES

Connaissance approfondie des politiques publiques culturelles, sportives et associatives.

Connaissance des acteurs institutionnels

Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,

Expérience confirmée en termes de management d'équipes pluridisciplinaires

Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et de la coordination de projets transversaux

SAVOIR ETRE ATTENDU

Disponible et réactif,

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation

Force de proposition, créativité et diplomatie.

ACCES AU POSTE

Expérience requise 5 ans minimum

Diplôme requis Bac+3 dans les domaines de l'administration publique, politiques publiques territoriales ou management public, complété par une spécialisation ou une expérience significative en politiques culturelles, sportives et de cohésion sociale au sein d'une collectivité territoriale.

Le poste est basé au siège de la CC2SO, route d'Aumale à Poix de Picardie.

Déplacements fréquents sur le territoire.

Disponibilité ponctuelle en soirées et week-ends (événements, réunions publiques).

Modulation temps de travail, RTT, participation contrat santé et prévoyance.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 18 mois

Rémunération : à partir de 1 944,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : Déplacements fréquents