Chargé du soutien à la fonction managériale

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

Vos missions

Rattaché à la délégation générale à la modernisation, à l'amélioration continue et à la transformation de l'administration, le chargé du soutien à la fonction managériale contribue à la transformation de la collectivité par le déploiement de l'offre de service de la DG MATA, pour diffuser et favoriser l'instauration d'une culture managériale commune basée sur les valeurs du projet d'administration départemental et traduite par les engagements de la charte managériale.

Activités :

• Construire et animer des actions collectives sur diverses thématiques (ateliers, webinaires, réunions d'informations …)
• Construire et animer des temps managériaux pour favoriser le partage de pratiques et d'expériences (ex : co-développement, mentorat, ateliers d'intelligence collective, séminaires…)
• Coordonner et valoriser l'animation de la communauté des managers
• Recenser et analyser les besoins de soutien des managers, et proposer un appui innovant et adapté pour y répondre
• Participer à la la mise en place d'expérimentations de dispositifs/méthodes/outils, ainsi qu'à leur évaluation et leur valorisation

Activités secondaires :

• Accompagner les évolutions managériales et organisationnelles, en lien étroit avec la mission accompagnement à la modernisation
• Participer aux divers événements et projets pilotés par la DG-MATA et/ou auxquels elle participe
• Assurer une veille permanente en matière de transformation managériale

Profil recherché

Vous connaissez l'environnement territorial et l'organisation et du fonctionnement des collectivités.

Vous maîtrisez les méthodes et outils de management des collectifs, les méthodes de conduite de projet et de travail en transversalité.

Vous avez une forte capacité à animer des groupes de travail, à favoriser la dynamique collective, à déployer la culture du mode projet.

Vous faites preuve d'innovation et/ou de créativité dans vos propositions d'accompagnement et veillez à ce qu'elles soient adaptées aux besoins et profils des managers. Votre personnalité vous permet d'agir naturellement en équipe, en transversalité, en partenariat et en réseau.

Votre sens aigu du collectif et du relationnel sont reconnus, ainsi que votre écoute active, votre diplomatie et votre sens de la pédagogie. Vous faites preuve d'intelligence émotionnelle et d'empathie, mais aussi de curiosité et de proactivité, d'un esprit d'entreprendre et de motivation intrinsèque. Une attitude positive, dynamique et réactive est indispensable sur ce poste. Votre capacité à faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité, vous garantit l'agilité nécessaire à votre action.

Conditions du poste :

• Poste permanent ouvert à temps complet – Cadre d'emploi des attachés territoriaux
• Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Déplacements sur les sites du conseil départemental – Permis B souhaité
• Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 16 janvier 2026

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Tatiana MONROUSSEAU – Délégué général MATA –
tatiana.-

En rejoignant le Département, vous intégrez :

– Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale – Agissons ensemble Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes

– Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action

Nos atouts :

– Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan

– De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets