Asset Manager Operational Technology

Introductie

In de grootste haven van Europa werk je in een team van specialisten op het gebied van operationele technologie voor scheepvaartbegeleiding en communicatie. Je richt je op zowel de fysieke- als de IT/OT-kant van onze vitale systemen voor de Divisie Havenmeester (DHMR). Je werkt met geavanceerde radar- en communicatiesystemen, begeleid door ervaren en inspirerende collega's.

Als Asset Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van onze fysieke systemen op verschillende locaties in de haven, zoals radarposten. Voor uitbestede onderdelen neem je de regie in handen. Je expertise in radar, sensoren en marifooncommunicatie (VHF) komt hierbij goed van pas. Je zorgt voor de continuïteit van de operationele systemen en draagt bij aan ontwerpen en implementaties. Daarnaast bewaak je de prestaties, onderhoudsconcepten en risicomanagement. Je werkzaamheden variëren van planning en voorbereiding tot uitvoering, inclusief contractmanagement en financiële afhandeling. De diversiteit van de taken zorgt ervoor dat je zowel zelfstandig als in samenwerking met je collega's praktisch en georganiseerd te werk gaat.

In een team van specialisten op het gebied van operationele technologie voor scheepvaartbegeleiding en communicatie draag je bij en richt je je op de fysieke- en de IT/OT-kant van onze vitale systemen voor de Divisie Havenmeester (DHMR) in de grootste haven van Europa.(vts-diensten-en-vhf-communicatieprocedure).

Wat bieden wij jou?

• Geweldige collega's: Bij ons werk je niet alleen samen met je collega's, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken;
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa;
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel, leef legendarisch;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool abonnement en vers fruit op de werkplek.
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een maximaal startsalaris van € 5.017,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek met doorgroeimogelijkheden tot € 7.351,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding;
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten.
• Uitzicht op een vast dienstverband: als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract;
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo'n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.
• Dynamische werkplek midden in de haven. Standplaats: Eemhaven, Rotterdam

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO.

Afdelingsinformatie

Maak kennis met de afdeling Vessel Traffic Services (VTS), een vitaal onderdeel van de afdeling Asset Management, waar jij samen met 24 collega's werkt aan het operationele beheer van geavanceerde radar- marifonie- en HydroMeteosystemen. Deze systemen zijn de ogen en oren van de Rotterdamse haven, en jij helpt ze scherp te houden.

De systemen bestaan uit fysieke assets zoals radarposten (vastgoed, zenders/ontvangers en antennes), werkplekken op de verkeerscentrales, servers, netwerkcomponenten, sensoren en nog veel meer. Naast fysieke assets is er de verantwoordelijkheid voor de hardware en software van de diverse IT/OT technische systemen. Het werkgebied beslaat het gehele havengebied van Rotterdam.

Je komt te werken op onze locatie in de Eemhaven. Het team bestaat uit Asset Managers, Software en Sytem Engineers en Field Service Engineers voor de IT/OT gerelateerde zaken. Naast een eigen technische dienst met Field Service Engineers, werken we ook met onderhoudspartijen.

Wat vragen wij van jou?

• Opleiding en Taalvaardigheid: Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of universitair niveau en beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend.
• Verbeteringsgericht: Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zowel binnen als buiten jouw scope verbeteringen aan te dragen. Je zoekt continu naar manieren om processen en resultaten te optimaliseren.
• Technische en Strategische Vaardigheden: Je hebt een technische achtergrond en een diepgaand begrip van assetmanagement. Je kunt moeiteloos schakelen tussen operationeel en strategisch niveau en je hebt kennis van systemen/netwerken en (cyber)security (dit is een pre).
• Flexibiliteit: Na uitgebreide inwerkperiode meedraaien in wacht- en waakdienst (1x in de 5 weken).

De competenties die belangrijk vinden om succesvol te zijn in de functie:

• Resultaatgerichtheid: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het technisch uitvoerend beheer van systemen en zorgt ervoor dat deze operationeel blijven op verschillende locaties, wat direct bijdraagt aan de continuïteit en efficiënte van de operaties.
• Effectief communiceren: Je bent in staat om lastige zaken op een begrijpelijke manier uit te leggen. Je toont interesse door actief door te vragen om de andere persoon beter te begrijpen. Daarnaast kun je de boodschap van anderen correct samenvatten, wat bijdraagt aan heldere communicatie en goede samenwerking.
• Probleemoplossend vermogen: Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern van complexe problemen. Je overweegt kritisch diverse alternatieven en kiest de best passende oplossing die optimaal is voor de situatie. Daarnaast herken je waardevolle ideeën van anderen en integreer je deze effectief in je eigen aanpak, waardoor je bijdraagt aan innovatieve en doeltreffende oplossingen.
• Klantgerichtheid: Je draagt bij en focust op de vitale systemen die cruciaal zijn voor de Divisie Havenmeester. Daarmee speel je direct in op de behoeften en verwachtingen van deze interne klant

Een integriteitsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Diversiteit en inclusie

We geloven dat diversiteit en inclusie onze medewerkers en onze organisatie nóg beter maakt. Daarom creëren we een veilige, vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om optimaal te leren en presteren. En dat blijft niet bij praten, we zetten dit om in gerichte acties. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Maar eerlijk is eerlijk: we zijn nog niet waar we willen zijn. We willen hier samen met jou hard aan blijven werken zodat jij en al jouw (toekomstige) collega's zich thuis voelen binnen onze organisatie. Dus, ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt; wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen

Havenbedrijf Rotterdam N.V.

Bekijk werkgever