Stage - Ingénieur en Industrialisation en Architecture Navale - H/F

Organisation
NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
Le site de Naval Group Lorient regroupe des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface ainsi que de systèmes navals destinés à la Marine nationale et à des clients internationaux.

Naval Group recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter de janvier 2026.

Réalisation d'études d'industrialisation générale dans le cadre de la production de bâtiments de surface.

VOS MISSIONS :
Le projet est l'étude un module passerelle de navigation pré-armé comportant les principaux composants et leurs interfaces : baies électriques, réseaux électriques, planchers, réseaux fluides et de ventilation.

Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

Les missions principales consistent à :

• Rédiger un état de l'art via l'étude des concurrents et via l'étude des dossiers multi-métiers des programmes précédents
• Proposer des solutions techniques comprenant les interfaces pour les réseaux et matériels
• Etudier la faisabilité de construction en atelier puis en montage à bord du navire
• Réaliser les devis des masses
• Chiffrer la réduction des coûts et des délais
• Formaliser un standard pour ce module

Les gains attendus sont un meilleur lissage de la charge de production, l'augmentation des travaux de pré-armement du module, la limitation du reste à faire et de la coactivité après mise sur cale.

Ce projet nécessite d'échanger avec les départements de conception avant-projet, planification, industrialisation ainsi qu'avec les métiers de production manutention, coque, électricité, fluides, mécanique, emménagement.

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

Profil
Vous recherchez un stage dans la cadre de votre dernière année d'école d'Ingénieur généraliste ou dans le domaine, architecture Navale. Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire et esprit d'équipe. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous avez une bonne maîtrise du pack office + logiciels CAO : Autocad, Inventor, Navisworks. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous Rejoignez-nous et construisez le naval de demain Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Date prévue de prise de fonction : 01/01/2026

Durée du contrat (en mois) : 6