Coordinateur Projets F/H

La direction des Services Clients (DSC) recrute un Coordinateur Projets au sein du pôle en construction Pilotage et Gouvernance dans les équipes Mesures et Reporting.

1 / Quels seront vos futures missions ? :

Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment la charge de :

• Centraliser le portefeuille projets (DSC + GIE AFER) / initiatives Métier & IT (feuille de route IT et project card)
• S'assurer de la cohérence des projets impacts la DSC
• Animer une communauté de chef de projet métier
• Animer et suivre les plans d'actions lors des Business Review
• Recenser les Business Case et garantir leur priorisation
• S'assurer de la sauvegarde des compétences à travers la mise en place d'une cartographie des compétences (homme clé) et mise en place plan de sauvegarde
• …

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

Vous rejoignez l'équipe « Mesures et reportings» au sein de la direction des Services Clients (environ 450 collaborateurs). Le rôle de l'équipe est le pilotage et la gouvernance des sujets (budgets, projets, contrôle interne 1.2…) en transverse sur les services Clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs des équipes de transformation, des systèmes d'information et des métiers Services Clients...

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De Niveau Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 5 ans en gestion de projet et pilotage de projets complexes.
 

La rigueur et l'organisation sont essentiels pour vous. Vous êtes pédagogue, autonome, doté d'un bon relationnel qui vous permet d'assurer la coordination des demandes métiers, co-construire des roadmap avec les équipes de transformation et animer des réunions efficacement.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :
- D'une part fixe,
- D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

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Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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