Ingénieur.e Performance Énergétique

Présentation de Thermigo :

Optimiser et simplifier le fonctionnement thermique des bâtiments. Avec un peu de technologie. Pour le plus d'impact.

Thermigo est une entreprise innovante spécialisée dans l'optimisation énergétique des chauffages collectifs. Fondée par deux experts complémentaires, Badr Bouslikhin et Paul Chaussivert, Thermigo propose des services clés en main pour permettre aux bâtiments à chauffage collectif ou central de réaliser des économies d'énergie significatives. Grâce à ses outils de pointe, sa maîtrise technique et sa stratégie de vente innovante, Thermigo souhaite faire évoluer le secteur du génie climatique et contribuer à la décarbonation des bâtiments.

Thermigo a été fondée début 2023 et est située à Lyon 9.

La vision de Thermigo est de devenir le référent incontournable en matière d'excellence énergétique pour les bâtiments en chauffage collectif. En nous appuyant sur des techniques d'équilibrage, de régulation intelligente et de suivi à distance, nous visons à garantir un confort optimal et à réaliser des économies d'énergie pouvant atteindre jusqu'à 30%. De plus, nous apportons un conseil et une expertise fine à nos clients, en les accompagnant tout au long du processus, afin de les aider à prendre les meilleures décisions pour leurs besoins spécifiques.

Notre positionnement est fort : nous nous engageons à garantir un retour sur investissement rapide pour nos clients, généralement entre 1 et 3 ans. Nous collaborons étroitement avec eux pour atteindre des performances optimales et maintenir leur confiance en fournissant un suivi personnalisé.

Mission du poste :

Véritable pilier technique de l'équipe, vous assurez l'optimisation des installations de chauffage collectif des bâtiments pour générer 15 à 30 % d'économie d'énergie dans la durée. Au-delà de la performance, vous devenez
référent·e énergie
d'un portefeuille de clients pour qui vous êtes le point de contact.

Activités essentielles :

Phase diagnostic :

• Vous réalisez des diagnostics complets de chaufferies collectives pour identifier les optimisations énergétiques pertinentes.
• Vous présentez vos analyses aux clients, en collaboration avec l'équipe commerciale.
• Vous conduisez des études sur mesure pour les clients tertiaires : rénovations de chaufferie, stratégies de décarbonation, états des lieux de patrimoine, plans d'action court et long terme, etc.

Phase mise en œuvre :

• Vous prenez en charge la relation commerciale au démarrage des prestations.
• Vous rencontrez et structurez le projet avec les parties prenantes (copropriétés, syndic, exploitants, services techniques, clients tertiaires).
• Vous réalisez des études techniques complémentaires pour passer en phase d'exécution. Les actions peuvent être effectuées par vous-même (réglages), par l'équipe travaux de Thermigo (équilibrage, régulation, etc.) ou par des entreprises externes à consulter en amont.
• Vous pilotez les travaux internes et externes jusqu'à leur réception, assurez le bon déroulement, communiquez avec le client et rédigez les rapports techniques nécessaires.
• Vous vous déplacez régulièrement sur le terrain pour la relation client et le suivi technique. Les déplacements sont essentiellement sur la métropole de Lyon et la région AURA, notamment en Savoie.

Phase suivi de la performance :

• Vous suivez régulièrement la performance des sites en gestion via l'outil de suivi à distance de Thermigo, paramétré lors de la phase précédente (monitoring-reporting).
• Vous envoyez un rapport de performance mensuel au client et organisez une réunion annuelle en fin de saison de chauffe pour faire le bilan de l'année écoulée et préparer l'année suivante.
• En cas de dérive de la performance (indicateurs de suivi préalablement établis), vous déterminez la cause en utilisant les données disponibles sur l'outil de suivi et, si nécessaire, vous effectuez des visites sur le terrain.
• Vous devenez le référent énergie pour le client, répondez à ses questions, écoutez ses besoins et proposez des accompagnements supplémentaires si nécessaire.
• Vous êtes force de proposition pour identifier des actions d'économies d'énergie supplémentaires, des nouvelles technologies ou améliorer les produits en collaboration avec l'équipe R&D.

La fiche de poste peut s'adapter en fonction des vos envies d'évolution et en corrélation avec le développement de l'entreprise.

Tâches :

• Relation commerciale :
  vous êtes le point d'entrée du client chez Thermigo, que ce soit en présentiel, par visioconférence ou par téléphone.
• Gestion de projet :
  vous planifiez les tâches, organisez les rendez-vous, suivez les travaux et la performance des sites en gestion.
• Technique :
  vous réalisez les études techniques, consultez les entreprises de travaux, vérifiez la bonne exécution des travaux et suivez la performance des sites dans le temps.

Équipe :

• Vous travaillez au sein de l'équipe opérationnelle de Thermigo, en collaboration avec Paul Chaussivert, cofondateur.
• Vous collaborez avec les autres ingénieurs performance énergétique, en charge d'autres parcs de bâtiments, et avec l'équipe travaux interne.
• Vous échangez avec l'équipe R&D pour la maintenance, le dépannage ou l'amélioration des outils, et faîtes remonter les contraintes terrain.

Profil recherché

Chez Thermigo, nous privilégions le savoir-faire et l'état d'esprit. Que vous soyez diplômé·e ou autodidacte, si vous êtes curieux·se, technique et motivé·e, nous voulons vous rencontrer.

Savoir-faire & expérience :

• Expérience terrain :
  vous justifiez d'une
  expérience minimale de
  3 à 5 ans
  dans le domaine du CVC, que ce soit en
  bureau d'études, travaux ou exploitation maintenance
  . Cette base est indispensable pour votre autonomie.
• Compétences techniques :
  vous disposez d'une solide base théorique en énergie (profil ingénieur) et vous connaissez les équipements présents en chaufferie, leur rôle ainsi que leurs réglages. Vous maîtrisez le fonctionnement thermique et hydraulique d'une installation de chauffage. Vous êtes également à l'aise avec les outils de calcul (Excel ou équivalent), la mise en forme de documents et les outils de suivi de projet.
• Pédagogie :
  en général nos clients ne sont pas des spécialistes de l'énergie, il est nécessaire d'expliquer simplement nos actions pour s'assurer qu'elles sont bien comprises et donc acceptées.

Aptitudes / savoir être :

• Autonomie :
  parce que nous sommes une jeune entreprise, chaque membre compte. Nous recherchons un collaborateur désireux de
  monter en puissance
  pour gérer son périmètre en toute confiance et autonomie.
• Proactivité :
  Thermigo est en fort développement. Nous souhaitons que vous grandissez avec nous et que vous soyez force de proposition pour nous améliorer.
• Écoute :
  nous conseillons nos clients pour répondre au mieux à leurs besoins, ce qui nécessite une bonne écoute tout le long de notre accompagnement.
• Aisance relationnelle :
  nous sommes un intermédiaire de confiance qui s'intègre dans un écosystème existant de profils très différents : copropriétaires, syndic de copropriété, exploitant de chauffage, etc. Les enjeux de ces acteurs étant très différents, il est nécessaire de s'adapter lors des échanges et de rassurer afin d'être perçu comme un facilitateur et non une contrainte.
• Adaptabilité :
  l'entreprise évolue rapidement ce qui nécessite de s'adapter régulièrement à de nouvelles façon de faire, il est nécessaire que cet environnement soit stimulant pour vous et non perçu comme un frein.
• Rythme de travail :
  l'année 2026 sera une année de forte croissance pour Thermigo et nécessitera une charge de travail importante avec notamment des pics durant la saison de chauffage.
• Conviction écologique :
  nous recherchons des personnes ayant un intérêt prononcé pour les enjeux écologiques actuels. Ces convictions sont le moteur de Thermigo, afin d'obtenir le plus d'impact possible le plus rapidement possible. Cela se traduit par une forte curiosité sur ces sujets, des engagements personnels et de l'équipe Thermigo, ainsi que des temps d'échange en interne.

Conditions de travail et rémunération :

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Rémunération : selon expérience, revalorisation régulière en fonction de l'évolution de la personne et de l'entreprise.
• Télétravail possible, en fonction des contraintes opérationnelles
• Horaires flexibles
• RTT
• Prime de partage de la valeur en fonction des résultats de l'entreprise
• Prime de vacance
• Plan de développement des compétences
• Mutuelle & Prévoyance

Diversité et inclusion :

Cette offre vous enthousiasme, mais vous ne cochez pas toutes les cases ?
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Prochaines étapes :

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