Infirmier en EAJE

Situé dans des locaux neufs à TASSIN LA DEMI LUNE limite FRANCHEVILLE, la crèche "Le Pont d'Alaï", répartie en 3 sections d'inter-âge de 18 à 24 enfants rechercheun infirmier(ere) (H/F).

Dans un cadre de travail spacieux et lumineux, avec un grand espace extérieur ouvert sur la nature, nous vous proposons un CDD en 35H à partir de maintenant.

A la recherche d'une première expérience en petite enfance ou d'un nouvel élan professionnel, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ayant à cœur le bien être, l'éveil et le développement du jeune enfant ...rejoignez-nous

L'infirmier travaille en collaboration avec la directrice de la structure et également avec les éducatrices de jeune enfants, les auxiliaires de puéricultures et les autres membres de l'équipe.

Il prend soin des enfants de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser leur développement psycho-affectif, somatique et intellectuel.

Sa formation de base est essentiellement tournée vers la démarche de soins auprès d'une personne malade. Au sein de la crèche, il élargit son champ d'intervention afin de considérer l'enfant sain dans sa globalité. Il prend en compte la dimension éducative et sociale au sein d'une équipe pluri disciplinaire

Sa fonction auprès des enfants : Il met en œuvre tous les moyens permettant à l'enfant d'accéder à l'autonomie par le plaisir et le désir de la découverte.

Son rôle est de créer des situations concrètes d'apprentissage à travers un éventail d'activités permettant à l'enfant de prendre conscience du monde qui l'entoure et de ses capacités intrinsèques

Son champs d'action est très large, en effet l'infirmier(ère) a également un rôle important auprès des parents puisqu'elle a un rôle dans l'accompagnement et l'intégration des parents afin d'établir un lien de confiance.

Il a également un rôle particulier auprès de l'équipe puisqu'il favorise un travail d'équipe, basé sur la confiance et le respect mutuel.

Enfin, il doit également déterminer avec l'équipe les achats inhérents au service, les produits pharmaceutiques et produits d'hygiène.

QUALITES REQUISES POUR LE POSTE : Ecoute et Bienveillance, polyvalence et autonomie, capacités d'organisation et d'adaptabilité, goût pour le travail collaboratif et sens des responsabilités.

De nombreux projets sont en cours au sein de la crèche :

• Le projet écolo-crèche mis en place sur la crèche avec une démarche éco-responsable, des journées "sans jouets" dans l'année,

• Un projet snoezelen avec plusieurs outils à disposition des professionnels pour créer des ateliers de détente avec les enfants dans un espace calme

• Un projet photos avec des fresques regroupant les moments de l'année

• Des temps d'ateliers cuisine ou jardinage avec les enfants.

• Des journée à thème, journée couleurs, et temps festifs avec les enfants notamment les anniversaires, mardi-gras, chandeleur, ect...

• Libre circulation mise en place régulièrement

Le poste comprend une partie administrative (gestion du dossier médical des enfants) et une partie sur le terrain (dont l'accompagnement d'une enfant diabétique avant les repas).

Salaire de Base : 15,19 euros/ heure en brut.

Nombreux avantages : Parking sur place, CSE entreprise, carte ticket restaurant, WE et jours fériés non travaillés, Prime mensuelle de Complément de Salaire Spécifique aux métiers de la Petite Enfance (CSSPE) de 180 € Brut pour un plein temps.

Amplitudes Horaires : Du lundi au vendredi : 7h30 - 18h30 avec 2 à 3 demi-journée non travaillées/semaine.

Merci d'envoyer vos candidatures par mail à Mme CHARVOLIN : ou contactez le

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 15,19€ par heure

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel