Project and Process Manager

Project and Process Manager (F/H)

Notre histoire, c'est la rencontre entre un alsacien audacieux, amoureux du vin et un assemblage de collaborateurs passionnés.

L'aventure débute en 1979, lorsque Joseph Helfrich crée son entreprise Les Grands Chais de France spécialisée dans les vins et spiritueux. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise familiale a grandi en s'entourant d'experts en viticulture, vinification, mise en bouteille et commercialisation, ce qui fait de nous le 1er exportateur français. Notre groupe maîtrise aujourd'hui l'ensemble de la filière viti-vinicole : "de la vigne au verre", et compte plus de 3300 collaborateurs.

Résolument engagé dans une démarche RSE depuis 2017, le Groupe mène depuis plusieurs années différents projets environnementaux, sociaux et économiques en cohérence avec sa vision stratégique du développement durable.

Nous recrutons, sur notre site de Petersbach, un(e) Project and Process Manager (F/H), dans le cadre d'une création de poste.

VOTRE TERRAIN DE JEU SERA…

Rattaché(e) au directeur de site, vous intervenez de manière transversale pour transformer nos processus et piloter des projets structurants. Votre rôle est d'analyser, d'optimiser et de fédérer les équipes autour de la performance collective.

Vos principales missions s'articulent autour de trois grands axes:

1. Analyser et Optimiser les Processus Métiers

• Cartographier les processus existants en collaboration étroite avec les métiers pour en comprendre les rouages.
• Détecter les "irritants", mesurer leur impact opérationnel et évaluer la pertinence des flux actuels.
• Identifier et proposer des axes d'optimisation concrets pour gagner en efficacité et fluidité.

2. Orchestrer le Cycle de Vie des Projets

• Cadrer les projets structurants en alignement avec la stratégie du Groupe et définir les budgets, ressources et plans de charge.
• Piloter l'exécution (délais, objectifs, risques) et coordonner le développement en assurant la synergie entre les différents services.
• Sécuriser la mise en œuvre en anticipant les risques et en proposant des solutions correctives.

3. Piloter la Conduite du Changement

• Définir une stratégie de communication claire et accompagner les équipes pour faciliter l'adoption des changements.
• Former les Key Users, animer des ateliers et soutenir les opérationnels pour garantir l'application pérenne des nouveaux processus.
• Mesurer la performance et la réussite des projets via le suivi d'indicateurs clés (KPI) et la réalisation de retours d'expérience.

VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN GRAND CRU SI…

De formation Ingénieur généraliste (type ECAM, ICAM ou équivalent), vous possédez une certification Black belt en Lean Management (manufacturing et/ou office). Vous justifiez d'une expérience solide en gestion de projets multiples et en animation d'ateliers collaboratifs (cartographie, optimisation de processus).

Aguerri(e) à l'animation d'ateliers (brainstorming, cartographie), vous savez faire émerger les idées et fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Doté(e) d'une grande qualité d'écoute, vous savez adapter votre communication et assurer le lien entre les différents services.

Pragmatique, vous alliez esprit de synthèse et prise de hauteur pour analyser les situations. Force de proposition, vous êtes moteur pour dynamiser les démarches d'amélioration continue.

La maitrise de l'allemand est impérative.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir (environ 1 fois par mois).

UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND

• Un poste stratégique à fort impact au sein d'une société en croissance
• Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
• De forts investissements viticoles et un environnement industriel de pointe fortement robotisé
• Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu'une attention particulière au respect de l'environnement
• Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, mutuelle familiale, prime d'intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc
• Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d'évolution
• La possibilité de découvrir, au travers de déplacements ponctuels dans le cadre de vos missions, les autres sites du Groupe

L'aventure vous tente ?

LA SUITE ?

Etape 1 - Soumettez-nous ici votre cépage, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par Cindy, Responsable Recrutement, dans le cadre d'un premier échange téléphonique.

Etape 2 - Nous partageons nos idées autour de votre millésime lors d'un entretien visio avec Cindy, Responsable Recrutement et Loïc, Chef de Projet.

Etape 3 - Si votre candidature porte ses fruits ou du moins son raisin, vous rencontrerez Pascal, Directeur de Sites, dans le cadre d'un dernier entretien en présentiel.

Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place au sein de notre groupe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.