Auditeur stagiaire

Stage de fin d'études à pourvoir en janvier 2026 (de 3 à 6 mois).

Nous apprécions votre intérêt pour nos opportunités. Afin d'apporter toute l'attention que votre candidature mérite et de mieux comprendre vos priorités, nous vous recommandons de limiter vos candidatures à trois offres maximums.

Ce stage étant destiné aux candidats en fin d'études, nous vous remercions de ne pas postuler si vous recherchez un stage de césure. Si aucune offre de césure ne correspond à votre recherche, cela signifie que nous ne disposons pas actuellement d'opportunités dans ce cadre.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? 

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrez nos équipes en tant qu'Auditeur stagiaire pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d'apporter de la confiance au marché.

Être Auditeur chez Deloitte, c'est l'assurance d'une progression rapide et régulière Après deux années, vous aurez la responsabilité des missions et aurez l'opportunité d'encadrer une équipe.

Accompagné par votre manager, vos missions sont :

• Analyser l'environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposées,
• Mettre en place des procédures d'audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles implémentées destinées à prévenir ou détecter les risques d'anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l'information financière,
• Effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l'origine de l'information financière sont valides et justes.

Selon vos aspirations, vous intervenez au sein des équipes US ou Inbound, chacune offrant une expérience internationale riche et diversifiée.

Côté US, vous travaillez principalement sur des standards américains tels que US GAAP et PCAOB, garantissant une rigueur particulière liée au contrôle interne.

Du côté Inbound, vous évoluez dans un environnement multiculturel, collaborant avec des filiales à l'étranger (UK, Japon, Italie, Allemagne…).

Vous aurez l'opportunité de réaliser des missions d'audit légal sur des entreprises de toutes tailles, allant de PME à grands groupes, dans des secteurs variés comme le retail, l'industrie automobile ou d'autres industries clés. Travailler dans ces deux Business Units, c'est aussi pratiquer l'anglais au quotidien et contribuer à des dossiers consolidés à l'échelle du groupe, au contact de parties prenantes internationales.

Dès votre intégration vous serez formé et accompagné dans la prise en main des méthodologies et outils Deloitte. Ainsi, tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé.

Et si c'était vous ?

· Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac + 5 avec une spécialisation en finance ou en comptabilité, contrôle de gestion,

· Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie,

· Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral,

· Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.

#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH.

Postes basés à Paris La Défense.

Lors de votre process, vous serez amené(e) à réaliser un test de personnalité. Si vous le souhaitez, vous avez la possibilité de compléter d'ores et déjà ce test en cliquant sur le lien suivant :

Pour information, AssessFirst est une solution de type SaaS permettant, au moyen de questionnaires d'évaluer et de découvrir vos talents.

Dans ce cadre, AssessFirst traite vos données personnelles afin de vous permettre d'accéder au service, vous fournir votre espace personnel avec la synthèse de vos résultats et des suggestions d'orientations et permettre aussi une mise en relation avec d'autres utilisateurs.

Vous pouvez à tout moment accéder, éditer, modifier, supprimer ou récupérer vos données personnelles directement depuis votre espace personnel. Pour exercer vos droits, vous pouvez également contacter notre DPO à l'adresse  A défaut, vos données seront automatiquement supprimées trois ans à compter de la dernière activité sur votre espace personnel.

Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles par AssessFirst, vous pouvez consulter la politique de confidentialité à l'adresse "