Secrétaire général de mairie
il y a 10 heures
Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O
Date de début de diffusion
/01/2026
Date de parution
/01/2026
Date de fin de diffusion
/02/2026
Intitulé long de l'offre
Secrétaire général de mairie (h/f) - SYNDICAT FORESTIER - SIVU COMMUNES FORESTIÈRES - HAUT SUNDGAU
Date limite de candidature
22/02/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Secrétaire de mairie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Secrétaire général de mairie (h/f) - SIVU COMMUNES FORESTIÈRES - HAUT SUNDGAU
Description du poste
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Accueillir, renseigner et assurer le suivi des ouvriers forestiers
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil syndical, les délibérations, les commissions, les arrêtés du président.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie) en lien avec les services de l'ONF
7 - Gérer le suivi comptable et autre avec les 24 communes memebres
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences d'un syndicat forestier et son organisation particulière ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles en matière de gestion des contrats de droits privé (ouvriers forestiers) ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du président ;
- élaborer et animer un dispositif d'échange avec les ouvriers ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Temps plein
Non
Rémunération contractuels (en € brut/an)
grille indiciaire + RIFSEEPLes candidatures
Informations complémentairesInformations complémentaires
Les candidatures sont à adresser au SCFHS 15, rue de l'Ecole à Sondersdorf 68480 ou par mail
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Haut Rhin (68)
Géolocalisation du poste
Mairie de Sondersdorf : 68480 Sondersdorf
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Sondersdorf
Critères candidatNiveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026
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