enseignant(e) de violon h/f

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Enseignement du violon à des élèves de l'initiation au troisième cycle.

Poste à temps non complet (12H45 hebdomadaire)

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE

Enseignement

Enseigner le violon, communiquer techniquement des gestes artistiques, perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation.

Organiser et suivre les études des élèves, coordonner ses programmes avec les autres enseignants dans le cadre du Règlement des études

Aider à la conception et à l'évaluation des projets d'élèves

Conduire des projets pédagogiques, plus particulièrement à dimension collective et transversale

Participer à la mise en réseau pédagogique départementale

Participation à la vie de l'établissement et de la collectivité

Participer à la concertation pédagogique

Participer à l'action culturelle de l'établissement et à la mise en œuvre du projet d'établissement

Participer aux actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale, aux auditions d'école, aux spectacles.

Tenir auprès des élèves, des parents d'élèves, des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d'aide à l'orientation et à la réalisation de projets.

RELATIONS DU POSTE

Avec les élèves et les parents d'élèves, en position d'interface entre les publics accueillis et l'établissement d'enseignement

Avec les autres acteurs de l'équipe pédagogique de l'établissement

Avec le directeur, l'équipe administrative

Avec les acteurs artistiques et culturels lors d'événements artistiques, de représentations, de projets à dimension pédagogique.

COMPÉTENCES/APTITUDES

Savoirs :

Compétences didactiques et pédagogiques :

Faire preuve de capacités d'adaptation à un environnement en perpétuelle évolution,

Connaître les textes cadres régissant l'enseignement artistique spécialisé,

Connaître le Règlement des Études, le Projet d'établissement, être apte à se les approprier, s'y inscrire, et être force de proposition à son égard,

Connaître les méthodes et techniques pédagogiques en lien avec sa discipline,

Savoir intégrer les innovations, les réformes, l'évolution de la discipline et des pratiques associées.

Savoirs faire

Compétences musicales et artistiques :

Avoir une pratique artistique régulière,

Connaître les langages artistiques, les répertoires, compositeurs et interprètes, avoir une attitude d'ouverture aux formes nouvelles d'expressions artistiques,

Maîtrise de - savoirs faire - techniques

Savoirs être

Compétences d'organisation, compétences relationnelles :

Faire preuve de capacités d'organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l'interdisciplinarité,

Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines, privilégier les échanges inter disciplines.

Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie

Rendre compte.

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :

Titulaire du Diplôme d'État spécialité violon

Pratiquer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique

Lieu d'affectation : Ecole de Musique de l'agglomération Gap-Tallard-Durance à Tallard

Horaires réguliers :

Travail en salle de cours

Déplacements sur les différents lieux d'activités mis à disposition

Horaires de travail spécifiques. Contraintes horaires et de congés.

Participation, en dehors des heures de face à face pédagogique hebdomadaire, aux actions liées à l'enseignement considérées comme partie intégrante de la fonction : concerts, concertation pédagogique, participation à l'action culturelle de l'établissement et de la collectivité, évaluation pédagogique et suivi des études, rôle de ressource et de conseil pour l'information, la documentation et l'orientation des élèves, parents d'élèves, et citoyens

• Abonnement CNAS ou FNAS

La Ville de Gap et la Communauté d'Agglomération Gap-Tallard-Durance sont situées dans le Département des Hautes Alpes (05) en Région Provence Alpes Côte d'Azur et comptent habitants pour la Ville et dans l'Agglomération.

La commune est chef-lieu du Département et la plus peuplée de la moitié sud du massif alpin.

L'Agglomération a été créée en 2016 et comprend 17 communes.