Responsable seconde monte F/H

il y a 1 semaine


Varades, Pays de la Loire, France GROUPE CMF Temps plein
L'entreprise

Fabricant et constructeur depuis 1962, le Groupe CMF, fort de son expérience, s'est imposé comme un acteur incontournable dans la conception et la mise en œuvre de bâtiments à surfaces vitrées afin de répondre aux besoins particuliers des clients.

Que ce soit pour des serres dédiées aux végétaux, des bâtiments commerciaux, des bâtiments recevant du public, des bâtiments industriels ou de l'habitat, nous ne réalisons jamais 2 fois le même projet. Le point commun de ces réalisations sur-mesure, c'est le souci constant de la maîtrise du climat.

Le Groupe CMF, grâce à ses 120 collaborateurs, est fier de ses constructions : la plus grande ferme urbaine d'Europe « Cultivate » à Paris, la cité maraichère de Romainville, le Food Hall Magmaa de Nantes, le dôme du ZooParc de Beauval, les serres du jardin exotique de Monaco, les serres du CIRAD de Montpellier…

Description du poste

Le/la responsable seconde monte est chargé(e) de coordonner les opérations d'après-vente auprès des services commerciaux internes à la société (commerciaux, …) ou externes (commerciaux et distributeurs). Cela inclu les relations clients pour la fourniture de pièces de rechange, la mise à niveau d'installations, leur maintenance et leur amélioration. Garant(e) de l'optimisation, de la qualité, de la réactivité et de la rentabilité de son service, il/elle supervise les actions destinées à répondre aux besoins de la clientèle (gestion des litiges, des opérations de maintenance…).

Notre métier de service s'adresse pricnipalement aiux horticulteurs et au maraichage.

Missions principales

Représentation et développement commercial ( 40% de la fonction )

  • Participer au développement commercial du SAV par l'accompagnement des clients, l'expertise de leur installation
  • Être force de de proposition et de modernisation de leur installation
  • Coordonner la réalisation des devis et des offres de seconde monte

Gestion managériale des équipes techniques de SAV

  • Animer l'équipe chargée de l'accueil client.
  • Encadrer les équipes de techniciens SAV (sédentaires ou itinérants) et organiser leur planning en fonction de la nature et l'urgence des interventions.
  • Fédérer et mobiliser ses équipes autour d'objectifs communs, en particulier de la satisfaction client.
  • Garantir le développement des compétences de ses équipes, au regard des évolutions technologiques produites.
  • Participer aux décisions stratégiques de l'entreprise, notamment dans sa dimension commerciale, et relayer ces décisions auprès de ses équipes.

Supervision du suivi technique et administratif des interventions

  • Superviser la réception des demandes clients (commandes, livraisons, retours produit, réclamations, etc.) et la préparation des dossiers d'intervention SAV.
  • Aider à l'identification et au diagnostic de problématiques, d'anomalies et/ou de pannes complexes et proposer des solutions pertinentes.
  • Participer à l'élaboration des contrats avant-vente et des contrats de maintenance, incluant les conditions de garanties.
  • Superviser l'élaboration des devis et des facturations adressées au client et contrôler leur paiement.
  • Garantir la qualité et la conformité des opérations d'assistance et de maintenance effectuées.
  • Maintenir l'approvisionnement des pièces nécessaires à la remise en état ou au remplacement des produits retournés par le client tout en en informant les fabricants et les fournisseurs des réclamations et litiges portant sur leurs produits.

Suivi de la performance et amélioration continue

  • Mettre en place le process et la gestion de la documentation relative aux activités de maintenance.
  • Effectuer le suivi des opérations de SAV via le recensement des retours clients et caractérisation de leurs besoins (aide à l'installation, à l'entretien, au dépannage de produits, au règlement, etc.).
  • Assurer également le suivi d'indicateurs tels que les délais d'intervention ou de réponse apportée au client, le type de réponse apportée au client incluant les taux de remise en état des produits par exemple ou la recyclabilité des pièces et équipements qui leur sont retournés.
  • Mesurer la satisfaction des clients post-service après-vente dans une logique de fidélisation.
  • Garantir la rentabilité du SAV et optimiser la qualité du service en travaillant au développement d'outils et de solutions SAV, en concertation avec la direction.
  • Prendre la mesure de la façon dont les comportements clients évoluent pour fournir des services de SAV qui soient au plus près en phase avec leurs besoins.

Issu(e) d'une formation technique de type BAC 2+/3 maintenance couplée avec une expérience terrain reconnue.

Les qualités managériales et commerciales seront un atout complémentaire à la prise de poste.

Poste à pourvoir dès que possible suite au départ en retraite prochain du responsable actuel.



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