Cadre de santé H/F

CADRE DE SANTÉ (H/F)

CDI – Temps plein

La
Fondation de Rothschild
, reconnue d'utilité publique, gère
14 établissements sociaux et médico-sociaux
dans les secteurs de l'enfance, du handicap et du grand âge. Forte de son histoire, de ses valeurs humanistes et de la diversité des publics accompagnés, la Fondation intervient au sein d'EHPAD, d'établissements sanitaires et de maisons d'enfants à caractère social, situés à
Paris ainsi que dans le Nord et l'Est de l'Île-de-France
.

Elle rassemble aujourd'hui
près de 1 000 collaborateurs
engagés au service des personnes accompagnées.

Dans ce cadre, la Fondation de Rothschild recrute pour sa
Maison de Retraite et de Gériatrie
, EHPAD de
510 lits
situé à
Paris 12ᵉ
, un(e)
Cadre de santé (H/F)
en
CDI à temps plein
.

L'établissement accueille des personnes âgées dépendantes, seules ou en couple, et est
agréé à l'Aide sociale
.

Mission générale

Assurer, en collaboration avec
le médecin coordonnateur responsable de pôle
, le fonctionnement du pôle.

Missions

1. Participer à la conduite du projet de pôle

• Participer à la conduite du projet de pôle en lien avec la direction des soins et le médecin coordonnateur responsable de pôle.

2. Élaborer, mettre en place et assurer le suivi de l'organisation des soins

• Veiller à la mise en œuvre des activités de soins du pôle afin d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité de la prise en charge soignante des résidents.
• Garantir la mise en œuvre et l'élaboration de projets de soins et de vie personnalisés pour l'ensemble des résidents, dans le respect des textes réglementaires.
• Dans le cadre de la continuité des soins, garantir la coordination des équipes de matin et d'après-midi.

3. Assurer le management des ressources humaines au sein du pôle

• Coordonner et fédérer l'équipe d'encadrement du pôle.
• Encadrer l'équipe soignante, l'animateur et les agents des services hôteliers au sein du pôle, en lien avec la gouvernante, la référente rééducation et la psychologue.
• Favoriser un climat social propice à une prise en charge et à un accompagnement qualitatif et bienveillant.
• Soutenir et accompagner les équipes et l'encadrement.
• Superviser la gestion des plannings des personnels du pôle dans le respect des règles en vigueur, en collaboration avec la direction des ressources humaines.

4. Contrôle, qualité des soins et de l'hôtellerie – gestion des risques

• Participer à la politique d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques du pôle.
• Mettre en œuvre le contrôle et l'évaluation de la qualité des soins et des prestations.
• Garantir la mise en œuvre des procédures au sein du pôle.
• Animer, en collaboration avec la responsable qualité, les cellules EI.
• Mettre en œuvre l'analyse des pratiques professionnelles au sein du pôle.
• Déployer les procédures et favoriser la culture qualité auprès des professionnels.

5. Information et communication

• Organiser le circuit et la diffusion de l'information non médicale au sein du pôle auprès des médecins, des résidents, de leurs familles et des autres services de l'établissement.
• Informer régulièrement la direction des soins du déroulement de sa mission et participer aux réflexions transversales d'amélioration continue de la qualité globale de l'établissement.
• Organiser le bureau et le conseil de pôle avec le médecin responsable de pôle.
• Animer les réunions de familles du pôle.

6. Gestion des moyens matériels

• Assurer la gestion des moyens matériels du pôle.

Profil recherché

Diplôme

• Diplôme d'État d'Infirmier avec une formation complémentaire en management
• ou
• Diplôme de Cadre de Santé

Expérience

• Une expérience significative en EHPAD ou dans un établissement de santé ou médico-social est requise.

Compétences

• Capacités managériales et leadership
• Sens de l'organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Connaissances en gériatrie et pathologies liées au vieillissement
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de soins