Chef de l'unité gestion des ressources humaines pour les agents du MI

Informations générales

Référence

BA079ATB

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de l'unité gestion des ressources humaines pour les agents du MI

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein du pôle ressources humaines du SGCD du 79, le chef de l'unité gestion RH MI assure l'encadrement de l'unité composée de 4 agents (3 B et 1 C) et coordonne l'activité de l'unité.
Le PRH a en charge la gestion de l'ensemble des effectifs du périmètre de l'administration territoriale de l'État (DDT, DDETSPP, Préfecture et sous-préfectures, SGCD), soit 450 agents rattachés à 5 ministères différents.
L'unité gestion RH MI intervient auprès des agents de la préfecture, des sous-préfectures et du SGCD, et a en charge les missions suivantes :

– Gestion administrative et statutaire des agents :

• mise à jour du SIRH Dialogue 2
• tenue des dossiers individuels
• information et conseil des agents sur leur situation administrative
• suivi et gestion des contrats (courts, longs, CDI)
• suivi du temps de travail (CASPER)
• gestion des maladies (CMO, CLM, CLD, accidents de service, maladie professionnelle, etc.)

– Paye et régime indemnitaire :

• réception, instruction, contrôle et transmission des éléments ayant un impact sur la paye, au niveau ad hoc : astreintes, heures supplémentaires, jours de carence, grève, NBI
• préparation des exercices indemnitaires
• établissement des fiches financières et information des agents

– Dialogue de gestion, suivi du titre 2 et des emplois du BOP 354 :

• suivi des plafonds d'emploi et suivi de l'exécution du BOP 354 T2 dans OPTIMATE
• mobilité et recrutement (publication des fiches de postes)

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le pôle des ressources humaines pilote les activités suivantes : gestion RH de proximité, action sociale, formation, mobilité, recrutement des contractuels, suivi des effectifs et de la masse salariale.

Composition et effectifs du service : Le pôle des ressources humaines est composé de 16 agents (3 A, 6 B, 6 C et 1 apprentie).

Liaisons hiérarchiques : L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle RH et de son adjoint.

Liaisons fonctionnelles : Corps préfectoral, délégué à l'appui au pilotage pour le MI, services gestionnaires régionaux et administration centrale.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI 10 points

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis

Connaître les règles applicables aux ressources humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Poste à encadrement et autonomie ouvrant des possibilités de promotion au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Qui contacter :

•  La responsable du PRH : Mme Stéphanie THIOUX

Tél : /

• Le directeur du SGCD : M. Dominique LARONDE

dominique.-

Lien vers le formulaire unique de mobilité (à joindre obligatoirement) :

Codes emplois types : 2 emplois

- 0,3 - Code RIME FP2GRH01 et code RMFP ERGRH014

- 0,7 - Code RIME FP2GRH06 et code RMFP ERGRH002

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)

Lieu d'affectation

Préfecture des Deux-Sèvres -  4 rue du Guesclin Niort

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture des Deux-Sèvres

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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