Juriste Droit des Affaires

Date de début de publication: 16/01/2026

ID de l'offre: 1627

Unit: HM Clause

Titre du poste: Juriste Droit des Affaires (H/F)

Localisation: Portes-lès-Valence

Type de contrat: CDI

Description de poste:

Présentation de l'entreprise

Quatrième semencier mondial, Limagrain est un groupe coopératif international créé et dirigé par des agriculteurs français. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers. HM.Clause, Business Unit du Groupe Limagrain, est un leader mondial innovant dans le développement, la production et la commercialisation de semences potagères. HM.Clause fait partie des cinq premières entreprises de semences potagères dans le monde. Avec plus de 2000 variétés dans plus de 20 cultures potagères, HM.Clause fournit des solutions innovantes aux producteurs à travers le monde.

Finalité du poste

Dans le cadre d'un départ en retraite, HM.CLAUSE recrute en CDI sur son site de Portes-lès-Valence (26), un Jurisque en Droit des Affaires (H/F).

Au sein de la Direction Juridique, sous l'autorité du Directeur Juridique EMEA-ASIE, vous apportez votre support en matière de Droit des Affaires et contribuez au bon fonctionnement du service dans un contexte International.

Vos Missions

Dans le cadre d'un remplacement, HM.CLAUSE recrute un(e) Juriste Droit des Affaires (F/H) en CDI.

Vous intégrez un pôle à taille humaine de 5 personnes et serez principalement en charge de :

Contrats :

• Elaborer des contrats de natures très diverses (contrats de distribution, prestations de services, partenariats, fournisseurs, production, transport, confidentialité, protocoles, transactions, conditions générales, politiques et stratégies commerciales…) en français comme en anglais pour différentes Divisions de l'entreprise (notamment Ventes et Supply Chain…) tant au niveau local que régional
• S'assurer de la bonne contractualisation des relations (holdings et filiales)
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques contractuelles avec les standards Groupe

Réclamations et contentieux :

• Suivre les dossiers de réclamations produits (clients, partenaires, fournisseurs…) et les dossiers précontentieux et contentieux devant toutes juridictions
• Interagir avec les parties prenantes en interne (Assurance Qualité, Ventes, Finance…) et avec les conseils externes (coordination des avocats, stratégie juridique, suivi budgétaire, reporting)
• Être source de propositions pour gérer le risque juridique et anticiper/limiter les risques en amont

Assurances :

• Suivre et gérer les polices d'assurance de quelque nature qu'elle soit (RC, Dommages aux Biens, Transport, Environnement etc.), s'assurer de l'adéquation des polices avec les risques à assurer, en global comme en local, optimiser les coûts
• Gérer les sinistres, être l'interlocuteur privilégié des assureurs et courtiers en collaboration avec le Groupe
• Assurer un reporting régulier, analyser les risques juridiques et proposer des actions de prévention

Filiales :

• Assurer un support juridique de toute nature (droit des sociétés, contrats, propriété intellectuelle, assurance, immobilier, contentieux, conseil, support aux projets…) auprès des filiales de HM.CLAUSE basées dans en Afrique et au Moyen-Orient
• Assurer un suivi fréquent à l'aide de tableaux de bord, prioriser, s'assurer de la réalisation des actions nécessaires dans les délais impartis
• Animer des séances de formations/informations sur des thématiques d'intérêt pour ces filiales

Support au Business :

• Sensibiliser, former, informer, supporter et s'assurer de la bonne adhésion des opérationnels, accompagner les équipes (Ventes, Supply Chain, Assurance Qualité, Finance, HR…) avec une approche pragmatique, orientée business, et sécuriser les opérations dans un environnement international, être un vrai Business Partner
• Collaborer avec la Branche Potagères et le Groupe, participer activement à la mise en œuvre des standards juridiques Groupe
• Créer des contenus juridiques pour les Divisions (procédures, bonnes pratiques, cas pratiques, outils de vulgarisation…)
• Analyser les risques et bâtir des plans d'actions correctifs, innover, mesurer à l'aide d'indicateurs de performance clefs, auditer à l'aide des services dédiés
• S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue, utiliser les outils digitaux, contribuer à l'amélioration des outils et process
• Assurer une Veille juridique permanente en lien avec les missions

Le poste est à pourvoir dès que possible et basé sur notre site de Portes lès Valence (26).

Ce que nous attendons de vous

• De niveau BAC+4 / BAC+5 Droit International des Affaires et/ou Droit des Contrats/Droit Commercial, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins CINQ (5) ans idéalement acquise au sein d'un service juridique d'entreprise ou d'un cabinet d'avocats à vocation internationale
• Une très bonne maitrise des Contrats est essentielle
• La pratique de l'anglais (écrit et oral), incluant la maitrise du vocabulaire juridique, est impérative. L'espagnol serait un plus

• Maîtrise du Pack Office & des logiciels juridiques et autres outils digitaux

• Volonté, rigueur, fiabilité, disponibilité, écoute, gestion des informations confidentielles et sens de la discrétion

• Vision business et sens des priorités
• Très bonnes capacités de rédaction et de négociation
• Capacité d'analyse et réactivité, autonomie et rigueur
• Respectueux(se) des procédures
• Solide sens de l'organisation, du détail, capacité à assurer plusieurs missions en parallèle, polyvalence, maîtrise des priorités et hiérarchisation des urgences, capacité de synthèse, sens de la pédagogie et goût du contact, force de conviction et de proposition
• Esprit d'équipe, sens du service
• Bonne faculté d'adaptation, capacité à travailler dans un environnement matriciel et multiculturel

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'attendez plus, et postulez.

Ce que vous allez trouver chez nous

Rémunération

• Une rémunération fixe assortie d'un 13ème mois
• Une prime de Participation lié aux résultats de l'entreprise
• Une prime d'Intéressement lié aux résultats du Groupe Limagrain.

Benefits

• Une couverture spécifique destiné à protéger le salarié et sa famille, incluant notamment : une mutuelle avantageuse financée à 60% par HM.CLAUSE et un régime de Prévoyance
• Un Plan d'Epargne Retraite Unique Un Plan d'Epargne Groupe
• Des tickets restaurant de 8,50 €, financés à 60% par HM.CLAUSE

Autres avantages

• L'accès à un important catalogue de formations & une plateforme de e-learnings pour développer vos compétences
• Possibilité de mobilité géographique au sein du groupe Limagrain
• Un Forfait Mobilité Durable pour vous accompagner dans vos déplacements verts et des bornes de recharge disponibles sur le parking du site
• Un service d'accompagnement social est disponible pour vous aider dans diverses démarches administratives, de la vie de tous les jours, de situations particulières touchant vos proches, et pour tout autres sujets
• Un CSE attractif
• Divers évènements d'entreprise collaboratifs et festifs tout au long de l'anné

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