Directeur/trice pédagogique

Chez SproClub nous pensons que l'education traditionnelle ne répond pas aux besoins de compétences dans les entreprises.

Il existe trop d'employeurs frustrés par les jeunes diplomés et leur niveau d'autonomie après des années d'études.

Notre mission est de fabriquer les talents du digital qui créent de la valeur, vite.

Nous sommes convaincus qu'un métier s'apprend en le vivant. Les apprenants progressent plus rapidement et retiennent mieux leurs compétences lorsqu'ils travaillent sur des projets réels dans des environnements professionnels .

Notre école est un leader des formations sur les logiciels de l'editeur SAP. Nous avons pour ambition d'étendre notre savoir faire sur tous les éditeurs de logiciels professionnels. De devenir une école de référence qui forme les professionnels des logiciels professionnels reconnue pour sa capacité à former rapidement des talents opérationnels en entreprise.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Directeur/trice pédagogique capable de structurer, lancer et améliorer des programmes de formation de logiciels professionnels.

Votre responsabilité est simple à énoncer mais exigeante à exécuter.

Garantir que le service de formation est disponible, délivré avec excellence, et qu'il produit des talents rapidement opérationnels.

Ce rôle est clé dans la croissance de l'école. Vous définissez l'offre pédagogique, recrutez les formateurs, garantissez l'exécution opérationnelle et pilotez la qualité.

1. Stratégie et développement de l'offre académique

• Définir et faire évoluer le portefeuille de programmes selon la vision stratégique de l'école .
• Construire et industrialiser de nouveaux programmes .
• Structurer les référentiels de compétences, blocs RNCP et parcours d'apprentissage.

2. Gestion et amélioration continue des programmes

• Garantir la cohérence pédagogique, la qualité des contenus et l'alignement avec les besoins employeurs.
• Analyser les KPI pédagogiques (satisfaction, complétion, assiduité) et piloter les actions correctives.
• Organiser les évaluations, projets, certifications et soutenances.

3. Management des équipes pédagogiques et formateurs

• Recruter, onboarder et manager :
• formateurs / experts,
• coordinateurs pédagogiques,
• responsables de programmes.
• Piloter la performance, standardiser les pratiques, assurer la montée en compétence continue.

4. Opérations delivery & logistique de formation

• Superviser la planification complète des sessions, l'affectation des formateurs, la mise en place des outils.
• Gérer l'escalade des problèmes pédagogiques majeurs.

5. Relations entreprises, partenaires et certificateurs

• Participer aux échanges avec éditeurs logiciels, certificateurs et entreprises partenaires.
• Adapter les programmes aux besoins terrains (cas d'usage, outils, compétences clés demandées).
• Contribuer à l'habilitation RNCP

6. Qualité, conformité et reporting

• Piloter les actions qualité avec le Responsable Admin & Conformité.
• Produire un reporting hebdomadaire au CEO.

Expérience

• Minimum 3 ans dans un rôle académique ou pédagogique dans l'enseignement supérieur, la formation professionnelle ou l'EdTech.
• Expérience avérée en coordination pédagogique

Compétences clés

• Management d'équipe pédagogique.
• Ingénierie pédagogique (parcours, projets, évaluations, référentiels).
• Organisation impeccable, rigueur documentaire, culture du suivi.
• Capacité à gérer des opérations complexes sous contrainte de temps.
• Excellente communication écrite et orale.
• Orientation data (KPI, reporting, tableaux de pilotage).
• Maîtrise des outils digitaux, LMS et automatisations no-code appréciée.

Traits attendus

• Leadership calme et structuré.
• Franchise constructive, capable de recadrer étudiants et formateurs.
• Forte autonomie et sens aigu des responsabilités.
• Orientation employabilité et qualité, alignée avec les valeurs de l'école

• Liberté géographique : Profitez d'un poste 100 % en télétravail vous permettant de travailler depuis l'endroit qui vous convient le mieux
• Rémunération attractive : Profitez d'une rémunération compétitive
• Vous impactez la carrières de centaines d'apprenants.
• Vous intégrez une équipe ambitieuse avec de réelles perspectives d'évolution et participez à la définition de la stratégie
• Vous profitez d'un budget de formation annuel développer continuellement vos compétences.

Les étapes de votre intégration

Soumettez-nous votre CV depuis cette annonce et envoyez nous par mail à avec pour objet " Directeur/trice pédagogique" la date à laquelle vous seriez disponible pour nous rejoindre.

Entretien téléphonique 30 minutes

Entretien présentiel de 2 heures

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