Chef (fe) de bureau "Plateforme interdépartementale de naturalisation de Nancy"

Informations générales

Référence

BA054ATA

Date limite de candidature

31/12/2025

Intitulé long de l'offre

Chef (fe) de bureau "Plateforme interdépartementale de naturalisation de Nancy"

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cheffe / Chef de service départemental (SD) ou interdépartemental (SID)

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef (fe) de bureau "Plateforme interdépartementale de naturalisation de Nancy"

Description du poste

Votre environnement professionnel

• Activités du service

La direction de l'immigration et de l'intégration est chargée de la délivrance de titres de séjour aux ressortissants étrangers désirant s'établir provisoirement ou durablement en France.
Elle a en charge l'éloignement des étrangers en situation irrégulière.
Elle assure le pilotage et le fonctionnement de la plate-forme interdépartementale des naturalisations.
Elle a en charge la mission d'intégration des étrangers en situation régulière et des réfugiés.
Elle assure le suivi des étrangers causant des troubles à l'ordre public .

• Composition et effectifs du service

La direction de l'immigration et de l'intégration est composé d'un effectif de 42 agents répartis sur 3 bureaux et un pôle accueil
1 directeur (catégorie A) et 1 directeurs adjoint ( catégorie A) :
- Bureau "plate-forme interdépartementale de naturalisation de Nancy"
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) 4 agent de catégorie B - 4 agents de catégorie C.
- Bureau de l'admission au séjour
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 1 agent de catégorie A, 7 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C
- Bureau de l'asile et de l'éloignement
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 10 agents de catégorie B - 2 agents de catégorie C
- Pôle accueil :
1 chef de pôle (catégorie B), 1 agent de catégorie C

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contraintes liées à l'accueil du public (horaires et planning) / Disponibilité / Responsabilité

- Groupe RIFSEEP 2 (pour les fonctionnaires)

RIME FPEUSA03

RMFP USA006A

Descriptif du profil recherché

 Vos activités principales

- Encadrement/management de l'équipe de la plateforme de naturalisation
- Fait appliquer et met en œuvre la réglementation en matière de naturalisation
- Interlocuteur privilégié des autres préfectures et ministère (SDANF)
- Effectue la remontée des statistiques, de la performance et de la qualité de la plate-forme et l'alerte en cas de difficulté
- Instruit les dossiers sensibles et dossiers particuliers
- Assure un soutien technique de premier niveau aux agents notamment lors de l'accueil du public, gère les situations difficiles et conflictuelles
- Assure une veille juridique auprès des agents de la plate-forme
- Participe à l'évolution de la norme, à la formalisation des procédures internes et aux parcours de professionnalisation des agents
- Suivi des interventions et dossiers signalés/sensibles
- Veille au respect des indicateurs de qualité, de délai et de stock de la plate-forme
- « référent assimilation » de la plateforme

• Liaisons hiérarchiques

Le directeur de l'immigration et de l'intégration
Le Secrétaire général

• Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes : les autres bureaux de la DII, les services du ministère de l'intérieur

Liaisons externes : services déconcentrés de l'État, forces de l'ordre

Vos perspectives :

Poste d'application réglementaire permettant de consolider des compétences organisationnelles et rédactionnelles. Il permettra d'évoluer vers les postes d'encadrement des services dévolus à l'immigration.

Durée souhaitée sur le poste: de 3 à 5 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir)
- Avoir des compétences en informatique/bureautique (niveau pratique requis)
- Avoir des compétences juridiques (niveau maîtrise à acquérir)

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis)
- Savoir s'adapter (niveau maîtrise requis)
- Savoir communiquer (niveau maîtrise requis)

Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise à acquérir)
- Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
- Savoir analyser (niveau maîtrise à acquérir)
- Savoir manager (niveau maîtrise requis)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l'intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

http://ressources-

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service.

Qui contacter :

Pour toute question liée au poste :

Mme Martine CHENG, directrice de l'immigration et de l'intégration
ou

Pour toute question liée à la procédure de recrutement :

L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :

sgc--et-

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)

Lieu d'affectation

Préfecture de Meurthe-et-Moselle, 1 Rue Préfet Erignac, 54000 NANCY

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de Meurthe-et-Moselle

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Personne à contacter (mail)

sgc--et-

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