Juriste Droit Social H/F

Informations générales

Entité de rattachement

La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au cœur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous. Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagée par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres. Les 1 800 salariés du centre de Bruyères-le-Châtel, en Ile de France relèvent les défis scientifiques et technologiques au service de notre Sécurité Nationale. Le centre conçoit les charges nucléaires des armes de la dissuasion, garantit leur sécurité et leur fiabilité en s'appuyant sur le programme simulation. Il met son expertise technique au service des activités dans la lutte contre la prolifération nucléaire, le terrorisme et les alertes en cas de séisme ou de tsunami. Il assure l'ingénierie des infrastructures complexes de la DAM, de leur conception à leur démantèlement. Il co-développe avec Atos les supercalculateurs au meilleur niveau mondial, dont sont issus ceux du Très Grand Centre de Calcul du CEA, qu'il exploite pour ses missions Défense et gère au profit de la recherche. Enfin, il exploite les installations nécessaires au maintien en condition opérationnelle et à la conception des chaufferies nucléaires embarquées sur les sous-marin et les porte-avions. Venez-vous investir et relever des défis avec des moyens technologiques d'exception  

Référence

Description de l'unité

Au sein du département Sécurité Technique et Gestion du Centre DAM – Ile de France, le Service des Ressources Humaines et du dialogue Social a pour mission de décliner la politique RH du CEA et de la DAM en termes de développement RH, d'engagements conventionnels et l'ensemble des processus RH. Il assure également l'ensemble des missions régaliennes associées (gestion administrative du personnel et dialogue social).
Le service regroupe 24 personnes répartis en 2 bureaux : bureau développement RH et bureau gestion du personnel.

Domaine

Administration d'entreprise et communication

Contrat

CDI

Intitulé de l'offre

Juriste Droit Social H/F

Statut du poste

Cadre

Description de l'offre

Au sein du Service Ressources Humaines et Dialogue Social, nous recherchons un(e) juriste droit social H/F, votre périmètre d'actions sera les relations collectives & individuelles, la veille juridique, le soutien opérationnel auprès des 6 gestionnaires (suppléance du chef de bureau), etc. pour l'ensemble de l'établissement (environ 2000 salariés). 

Vous êtes au cœur des processus RH, et travaillez en lien direct avec la Direction des Relations Humaines Relations Sociales DRHRS, la Direction du centre, les unités (managers) et les salariés de l'établissement.

Ainsi, vous :

1/ Participez aux Relations collectives, en collaboration avec la Chef de service : gestion des IRP, préparation des instances, relations avec les IRP et la Direction, production des PV, etc. Votre expertise en droit social vous permet de mener à bien ces projets. 

2/ Êtes responsable de dossiers/études dans le domaine des Relations individuelles :

- Assistance sur les dossiers précontentieux ou disciplinaires,

- Conseil en droit social auprès de la ligne RH et des managers, afin de garantir la bonne application de la réglementation,

- Rédaction d'études et mémos juridiques sur des points spécifiques de la réglementation légale et conventionnelle.

3/ Êtes le(la) référent(e) en matière de Droit social pour le Centre et assurez une veille juridique et social (réforme des retraites, etc.) Vous assurez un rôle de conseil auprès de la Direction.

4/ Intervenez sur des dossiers Paie et Gestion du Personnel :

- Etudes, mise en place et contrôle des régimes particuliers de travail en liaison avec la DRH,

- Soutien aux chargés(ées) de gestion RH dans l'application des règles de gestion administrative et paie,

- Gestion des dossiers de maladies professionnelles et d'accidents du travail en liaison avec le SST, l'ISE -interlocuteur de la CRAM-.

5/ Ponctuellement, assurez le management de l'équipe Gestion Paie en cas d'absence de la Chef de bureau : 6 chargés(ées) de gestion

De dimension très opérationnelle / terrain, votre fonction nécessitera un contact direct et permanent avec les équipes pluridisciplinaires qui composent le site. 

« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation d'handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes ».

« Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation ».

Profil du candidat

VOUS ÊTES :

Diplômé(e) d'un Bac +5, de type Master 2, en Droit Social ; vous justifiez d'une 1ère expérience sur un poste de juriste Droit social.

Vous êtes autonome et vous avez une réelle expertise en droit social.

Votre capacité d'analyse, votre aisance relationnelle et vos capacités rédactionnelles vous permettront de vous épanouir dans ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, et votre rigueur.

Cela vous permettra de vous adapter aux situations, et au domaine d'activité très varié.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Vous souhaitez travailler dans une entreprise où les projets sont uniques en France ?

Vous partagez nos valeurs d'engagement, d'intégrité et d'esprit d'équipe ?

Venez intégrer un Département incontournable du CEA, au sein d'un service dynamique, à taille humaine, et dont les missions sont indispensables et reconnues de tous

Nous vous offrons des perspectives de carrière et le développement de votre expertise technique.

Rejoignez-nous

Site

DAM Île-de-France

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Ville

26 Rue de la Piquetterie, 91680 Bruyères-le-Châtel

Disponibilité du poste

01/12/2023

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