chargé(e) de recrutement

Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros en 2021.

The world is how we shape it.

Environnement de travail 

Basé en Île-de-France, vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement sous le pilotage d'une Responsable Recrutement et intégrez une équipe (de 4 à 6 personnes) dynamique, soudée qui est à vos côtés pour vous guider tout au long de votre aventure Sopra Steria

En contact direct avec les directeurs d'agences et donneurs d'ordre de votre périmètre, vous avez pour responsabilité de renforcer l'équipe recrutement et de promouvoir l'image de groupe. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuez à l'avancement des objectifs de votre/vos entités.

 

La mission 

• Le Recrutement IT de profils CDI, Stagiaires et Alternants :
  
  - Réalisation du plan de recrutement (sourcing, entretiens, suivi des dossiers candidats),
  
  - Propositions d'embauche et négociations salariales, dynamisation de la cooptation, mise en place une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter (activations des leviers adaptés tels que : annonces, CVthèque, approche directe, réseau),
  
  -Publication des annonces, réalisation de vos reportings hebdomadaires, organisation des sessions de recrutement stagiaires et alternants, etc.
  
  - Les relations écoles :
  
  Maintenir une collaboration de proximité avec nos écoles partenaires, participations à différents types d'évènement (forums, simulations d'entretiens, conférences, ...).
  
  - La marque employeur :
  
  Promouvoir la marque employeur du groupe à travers les réseaux sociaux professionnels, web et médias adaptés. Vous participez à l'organisation d'événements recrutements (exemple : afterwork, sessions d'intégration, battle code, escape game...)
  
  Notre mot d'ordre au sein de l'équipe : recruter des collaborateurs afin de construire des carrières

Diplômé(e) d'une école de Commerce ou d'un cursus Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans et plus, en recrutement dans une ESN. Vous disposez d'une réelle appétence pour le recrutement, notamment le sourcing et la chasse.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et force de proposition. Vous avez un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe.

 

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situations de handicap.