Chargé de Budget

Vous souhaitez mettre vos compétences budgétaires et achats au service de l'intérêt général ? Rejoignez un organisme engagé, au cœur du système de santé, où vos missions ont un impact concret et utile au quotidien.

Qui sommes-nous ?

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Meuse est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.

Avec plus de 200 collaborateurs, nous accompagnons près de
personnes bénéficiaires du système de santé
sur le territoire meusien, en portant des valeurs fortes :
solidarité, universalité, responsabilité et innovation
.

Pourquoi nous rejoindre ?

La CPAM de la Meuse est une entreprise dynamique, à but non lucratif :

• engagée pour la
  santé publique
  , avec un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
• proposant des
  métiers diversifiés porteurs de sens
  et des parcours professionnels accompagnés ;
• adoptant une
  démarche RSE
  active, notamment sur le plan environnemental ;
• disposant d'une politique RH attentive à la
  qualité de vie au travail
   ;

Un engagement qui se reflète dans la satisfaction de nos équipes :
86% de nos salarié(e)s déclarent être satisfaits de leur équilibre vie privée/vie professionnelle.

Implantée à Bar-le-Duc, la CPAM de la Meuse est à 1 heure de Nancy en TER et à 1h45 de Paris en TGV.

Intégrer la CPAM de la Meuse, c'est participer à une mission d'intérêt général au service des professionnels de santé et des assurés. Nous vous offrons un environnement stimulant, formateur et dynamique où vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans un cadre bienveillant et collaboratif.

Descriptif de l'emploi :

La CPAM de la Meuse recrute un(e) Chargé(e) de budget/achat en CDI à temps plein de Niveau 5A. Cet emploi, basé à
Bar le Duc
, est à pourvoir
dès que possible.

Vous intégrerez le service Gestion du patrimoine qui assure la gestion et le suivi du patrimoine immobilier et mobilier de l'organisme. Il est également en charge des achats, de la logistique et du budget de fonctionnement, en lien avec les besoins opérationnels des différents services.

Rattaché(e) à la
Responsable Gestion du patrimoine / Budget,
vous travaillerez en collaboration avec
deux gestionnaires et deux assistants
, dans un esprit d'équipe et de transversalité avec les services internes.

A ce titre, vous serez notamment en charge de :

Gestion budgétaire :

• Contrôler et engager/ordonnancer les dépenses, regrouper les pièces justificatives, vérifier les factures ;
• Définir et engager les dépenses prévisionnelles en fonction des règles édictées ;
• Suivre et analyser l'exécution budgétaire des frais de fonctionnement et d'investissement ;
• Assurer le suivi du paiement des factures et constater les charges à payer ;
• Répondre aux relances des fournisseurs ;
• Gérer le remboursement des frais de déplacement des membres des commissions ;
• Assurer la fiabilité du processus de facturation et fluidifier les échanges internes et externes ;

Achats et marchés :

• Assurer le suivi financier des marchés, des investissements et des travaux ;
• Déployer la mise en œuvre et le suivi des procédures d'achats ;
• Mesurer la performance achat en matière de RSO et suivre la qualité des prestations ;
• Etre en appui des clients internes pour leur demande d'achat ;

Autres activités du service :

• Participer à la gestion courante des activités du service.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et s'assurer de la bonne mise en œuvre des mesures au sein du processus dont elle a la responsabilité.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience similaire sur un poste équivalent et/ou vous êtes titulaire d'un BAC + 3 à BAC +5 dans le domaine de la comptabilité, des finances ou de la gestion d'entreprise.

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima :

• démontrer de bonnes connaissances en matière de
  gestion comptable et financière
  ,
• maîtriser parfaitement
  Excel
  (élaboration de base de données, tableaux croisés dynamiques, recherche V…),
• disposer d'une bonne
  capacité d'analyse et de négociation
  ,
• faire preuve d'excellentes
  capacités relationnelles et rédactionnelles
  ,
• faire preuve de
  rigueur
  et savoir
  gérer les priorités
  ,
• être
  force de proposition et proactif
  ,
• apprécier le
  travail en équipe
  et avoir une appétence pour les
  collaborations transverses
  .

Dans le cadre du Parcours Professionnel d'Intégration (PPI) et en terme d'accompagnement à la prise de fonction, un accompagnement personnalisé sera mis en œuvre pour vous permettre d'appréhender les missions sur l'ensemble du périmètre d'activité.

Des formations institutionnelles obligatoires selon votre profil, en présentiel hors département ou en distanciel, seront proposées lors de la prise de fonction.

Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier :

• D'une
  rémunération brute annuelle
  de €
• D'un dispositif
  d'intéressement
  (sous conditions)
• De la possibilité d'adhérer à la
  mutuelle d'entreprise
  (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel)
• De
  titres restaurants
  de 11,52 € (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
• D'une prise en charge des
  frais de transport
  (bus et train à hauteur de 75 %)
• D'une prise en charge
  prime de crèche
  (sous conditions)

Durée hebdomadaire de travail :
36, 38 ou 39 heures
(temps plein)
avec
horaires variables.

Le télétravail est accessible lorsque l'autonomie sur le poste est estimée suffisante et au minimum après

6 mois d'ancienneté.

Notre organisme s'engage à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous.

Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Après une présélection sur CV des candidatures, des tests écrits et entretiens auront lieu le jeudi 5 février 2026 pour les candidats sélectionnés.

Vous vous reconnaissez dans cette proposition ? Parfait, nous vous attendons

Maintenant à vous de jouer : envoyez-nous vos
CV et lettre de motivation

sur notre site

au plus tard le 30 janvier 2026

pour rejoindre notre équipe

Agir ensemble, protéger chacun