Chargé(e) de Transformation H/F

Informations générales

Entité

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes

*The Banker, Juillet 2025  

Référence

Date de mise à jour

/12/2025

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Chargé(e) de Transformation H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

15/01/2026

Missions

Vous recherchez un stage en transformation des organisations / gestion de projets et vous avez un intérêt pour la banque, les services financiers et la transformation digitale ? Alors postulez

Le département Transaction Banking Services (TBS) assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

A ce titre TBS a pour missions :

• D'assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu'à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle ;
• De piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l'offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.
  
  TBS est composé de 3 secteurs :
• Un secteur dédié à l'activité de Cash Management : Cash Management Services (CMS) ;
• Un secteur dédié à l'activité de Receivables et de Supply Chain Finance : Receivables and Supply Chain Services (SCS) ;
• Un secteur de pilotage Monitoring : COO Change Management (MCM).

Vous intégrerez les équipes CMS en tant que Stagiaire Chargé(e) de Transformation.

La Direction de la Transformation est en charge de définir et de coordonner tous les grands chantiers au cœur de la transformation des Services Cash Management de CACIB (périmètre IT Opérations), en lien avec les autres directions.

Au cours de votre expérience, vous contribuerez activement au développement de projets de transformation de la direction Cash Management Services (CMS) de CACIB, au sein du département Transaction Banking Services (TBS), rattaché à la Direction IT and Operations Services (IOS).

Concrètement vos missions seront les suivantes :

• Construire et mettre en place un dispositif de veille de marché sur l'évolution de nos métiers, les nouvelles technologies, les pratiques de nos concurrents,
• Piloter l'avancement des projets prioritaires de la roadmap de transformation CMS en lien avec les directions concernées (ex. coordination de projet, PMO, supports de présentation),
• Contribuer activement aux projets clés identifiés sur la roadmap transformation (ex. revue des processus clés, transformation digitale, intégration de l'IA dans les processus, projets RH, mise en place de KPI, stratégie d'impact…),
• Participer à l'élaboration du prochain plan de transformation.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint-Quentin en Yvelines

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, Ecoles de commerce.

Spécialisation : Management, Gestion de Projet, Marketing, Qualité.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en gestion de projets et/ou en transformation des organisations est souhaitable. 

Compétences recherchées

Hard Skills :

• Maitrise outils BI,
• Maîtrise du Pack Microsoft Office
• Français et Anglais courants

Soft Skills : 

• Rigueur et organisation,Prise de hauteur et esprit stratégique,
• Appétence pour les défis à fort impact pour le business,
• Orientation vers l'action et proactivité,
• Enthousiasme pour les nouveaux challenges et les nouvelles opportunités.

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